2022汉江水利水电集团社会招聘公告（13人）
通过长江委网站（http://www.cjw.gov.cn）、汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）、智联招聘（http://www.zhaopin.com/）、中国公务员考试网（http://www.offcn.com/）、武汉掌上人才网（https://www.whzsrc.com/）、高校校园网发布公开招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2022年12月13日至2023年1月10日。
咨询电话：027-63375691，63375690。
2.报名方式：网络报名，每位应聘者限报一个岗位。报名所需提供材料如下：
（1）本人的身份证扫描件；
（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件；
（3）需提供学信网（https://www.chsi.com.cn/）查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网（https://www.cdgdc.edu.cn/）查询的学位认证报告，2023年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告；
（4）校方核实盖章的学科总成绩扫描件；
（5）完整填写的《汉江集团公司公开招聘报名登记表》（见附件2），包括主要社会关系、在汉江集团的近亲属情况；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版）；
（7）相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明（公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明）。
上述第（1）至（6）项为报名的必备材料，第（7）项作为考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：hjzpks@163.com。邮件名称请注明“岗位代码+大学名称+学历+姓名”，例如：JH01+XX大学+硕士研究生+XXX。
（三）资格审查
汉江集团公司人力资源部将依据招聘条件对报名人员进行资格审查，并公布各岗位符合招聘条件、参加笔试的人员名单及测试安排等相关事宜。
（四）测试
测试采取笔试与面试相结合的方式进行。
测试时间拟定于2023年2月上旬，具体时间另行通知。
1.笔试
笔试包括基础知识测试和专业理论测试，卷面满分各为100分。其中，基础知识测试主要包括语言理解和运用、数量关系、类比推理、逻辑推理、图表分析、数据统计分析等方面内容；专业理论测试主要包括应聘岗位工作要求的基本理论、基础知识和综合运用能力等方面内容。
笔试成绩=基础知识测试成绩×40%+专业理论测试成绩×60%。
2.面试
面试一般采取结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的仪态举止、沟通表达、自我认知、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的个性特征。
根据各岗位笔试成绩由高到低的排序，结合参加笔试人数确定进入面试的人员比例，面试人员名单在汉江集团公司网站予以公告。
3.测试总成绩
测试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（五）体检
根据各岗位测试总成绩由高到低的排序确定拟录用人选，由汉江集团公司人力资源部通知拟录用人选按期进行体检。
体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
（六）考察
考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。
（七）研究决定
按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合研究确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，可减少岗位录用人数或取消该岗位的本次招聘。
（八）公示
按照相关规定，对拟录用人选进行公示。
（九）档案审核
汉江集团公司人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行审核。
（十）录用
经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2023年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关规定办理。
六、后续管理
（一）劳动关系。录用人员与汉江集团公司签订劳动合同书，首次签订劳动合同期限不超过3年（含3年）。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。
（二）试用期管理。录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。
