2022武汉市自然资源和规划信息中心招聘公告（15人）
2．现役军人、在读的非应届学生；
3．未能与原单位解除劳动(聘用)合同的；
4．法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；
5.与招聘单位负责人及单位职工有三代以内血缘关系的，需特别申请。
三、聘用形式及待遇保障
1、聘用形式
人事代理聘用合同制形式。
2、待遇保障
提供业内具有竞争力的薪酬待遇。对现在职人员原则上提供不低于原单位的基本待遇，具体按照国家政策和现单位薪酬管理的有关规定，根据人员从事的岗位以及其工作表现、工作成果和贡献大小确定岗位工资、绩效奖金和国家、省、市规定的各项津补贴、相关福利待遇及培养条件等。
特别条款
参照《武汉城市仿真实验室&武汉市自然资源和规划信息中心引进高层次人才1号启事》，对应聘中表现优秀的、具有博士学位并报名参加武汉城市仿真实验室科研攻关岗位的，按照特殊聘用方式和待遇录用，即在首次聘用期3-5年内按“年薪+年度考核绩效”方式实施。其中，年薪根据其个人能力、具体岗位设置确定，约15万-30万；年度考核绩效根据工作表现和实际贡献另行安排，合格以上约5万-20万。符合条件引进的优秀人才首次聘任期内可享受约每月3000-3500元的租房补贴。聘用人员有机会享受武汉市百万大学生留汉创业就业政策和落户、培养等方面的支持，支持优秀人才优先申请武汉黄鹤英才（优秀青年人才）等相关计划。相关条件和要求：
［年龄要求］获得省部级（含中心城市市级和境外相当类别）以上相关专家和人才计划称号者、作为主要参加人员获省部级（含中心城市市级和境外相当类别）科技进步二等奖及行业优秀奖一等奖以上等相当奖励者适当放宽年龄。有博士后相关科研工作经历并出站者优先。
［论文要求］具有扎实的理论基础、独立的科研能力、较强的英文读写能力，在本专业至少发表SCI/SSCI论文1篇以上或EI论文3篇以上。
［学术要求］拥有国内外著名大学的城市规划、城市地理、地理信息系统、遥感与摄影测量、计算机、数学、自动化、图像处理等相关学科专业知识和专业实践技能。具有招聘职位所述的开发研究内容所指专业背景和研究成果，侧重系统功能开发等工作方向的要具备相当的数学建模、算法设计能力和程序开发、数据库建设应用经验，有国家重大攻关课题或知名研发机构实际工作经历的优先。外籍人才需具备较好的中文听、说、读、写能力。
特别安排
考虑到近年来因疫情导致的社会实践或学术欠缺因素，中心拟设立“学术实践营”，对新入职应届毕业生进行3-6月的学术能力培养。
四、招聘具体安排
01报名申请
本招聘简章和报名申请表将在武汉市自然资源和规划局、武汉市自然资源和规划信息中心门户网站和相关媒体上发布，有意者请下载报名申请表并投递该表（应届研究生需导师或专家推荐意见）、简历和相关成果、论文资料、成绩单、所获奖励等证明文件（E-mail地址: xxzx@zrzyhgh.wuhan.gov.cn）。
02资格筛选
本单位对投递的简历进行资格筛选，合格者将通过电话等方式通知，并以合适形式核实个人信息。考察方式为专业测试与面试、考核结合，主办方将在资格筛选后分类通过笔试、面试（含视察面试）等方式，对应聘者进行竞争性测试。经考察和体检合格后，按规定办理入职手续。录取情况将在招聘单位网站上公布并电话通知，被录用者需签订相关协议。
03截止时间
本次招聘简历投递截止时间为2023年2月底，考试时间随后通知。根据需要和报名情况，部分岗位可能提前组织面试（具体安排适时通知）。
五、联系方式
邮箱地址：xxzx@zrzyhgh.wuhan.gov.cn
联 系 人：张老师、黄老师
联系电话：027-82700220
附件下载：武汉市自然资源和规划信息中心报名申请表.doc
