2022年12月北京日报社招聘信息一览（岗位+要求）
4.有较强的学术敏感性和语言文字能力，具备一定的学术写作、学术策划、稿件编校、活动策划能力;
5.身体健康，心理素质好，抗压能力强，具有钻研及创新精神，具备良好的沟通和团队合作能力。
五、文秘——2人，管理九级
岗位职责：承担文稿起草、信息报送、公文制发、综合协调等工作。
资格条件：
1.政治觉悟高，拥护党的路线、方针、政策，认同党报价值观;
2.大学本科及以上学历，中文、哲学、历史、思政、管理等文科类专业优先;
3.语言文字表达能力强，擅长公文写作，有相关工作经验者优先;
4.熟练使用各种办公设备及软件;
5.认真细致、踏实稳重，身体健康，心理素质好，服务意识强，具备较强的沟通协调能力与较高的专业素养。
六、后勤员工——1人，管理十级
岗位职责：负责机要文件交换、各类信函及出版物管理报送、应急用车保障等工作。
资格条件：
1.政治觉悟高，拥护党的路线、方针、政策，认同党报价值观，保密观念强;
2.中共党员，年龄在35周岁以下(1987年11月1日以后出生)，退役军人优先;
3.具有C级以上机动车驾驶证，可熟练驾驶机动车，具有良好的驾驶、守法习惯，无不良嗜好，熟悉本市道路;
4.认真细致、踏实稳重，服务意识强，具备较强责任意识和抗压能力，身体素质好，接受夜班工作安排。
招聘流程
1.报名。报名采取网络报名方式，请于2022年12月25日前登录北京日报社在线招聘系统(http://hr.bjd.com.cn)，填写简历并报名。
2.考试。根据岗位要求对报名人员进行筛选后，入围者进入考试环节。考试包括笔试和面试两个环节。具体时间另行通知。笔试结束后，成绩合格人员由高到低排序，按1:5确定面试人员，部分岗位随面试环节组织实操考试。各环节成绩按1:1形成总成绩，择优确定入围人员，相关信息将在招聘网站公布。记者编辑、摄影记者、评论员岗位将择优聘用到融媒体采编部门，学术期刊编辑聘用到新闻与写作编辑部，文秘岗位择优聘用到管理部门，后勤员工聘用到后勤处。
3.实习考察。通过面试的人员进行实习考察。
4.档案调查及体检。通过考核人员进行档案调查及体检。
5.决定拟聘人员。结合考生的综合条件，择优确定拟聘人选名单。
6.公示。在报社招聘网站公示拟聘用人员信息，公示期为7个工作日。
7.签订聘用合同。如未有影响聘用的情况，将按照有关程序办理聘用手续。
注意事项
1.应聘者需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。
2.本次招聘采取短信及电话方式通知各环节入围人员，应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘者负责。
3.在公开招聘组织实施过程中，将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行调整。
北京日报社
2022年12月12日
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