2022万盛经开区教育事业单位招聘考试安排
重庆市万盛经开区教育事业单位2022年面向应届高校毕业生公开招聘考试安排
本次公开招聘考试包括笔试和面试。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员先进行笔试;未达到8:1的考生，直接进入面试。
(一)笔试。
笔试分值100分，笔试科目为教育专业知识，主要考试内容为：教育学、心理学知识。
1.笔试时间暂定2023年1月7日上午，具体时间、地点及注意事项详见《准考证》，笔试时间若有调整将在重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)栏上及时公布。
2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试科目成绩，从高到低依次确定。
(3)若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经万盛经开区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
(二)现场资格审查。
拟进入面试人员携规定材料到指定地点进行现场资格审查，具体应提供证明材料详见《资格审查所需材料》(附件6)。点击下载《报名表》。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格人员进入面试;现场资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。
现场资格审查时间、地点以重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)栏上及时公布为准，请考生及时关注。
(三)面试。
1.面试包括专业技能测试和综合面试。面试中各测试项目分值均为100分。专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学能力、课堂教学艺术等，测试时间10分钟;综合面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力、岗位匹配度等，时间10分钟。
2.面试时间及地点。面试具体时间、地点及注意事项在重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)栏公布，请考生及时关注。
3.面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(四)考试考核总成绩计算。
1.未组织笔试的：
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50% +综合面试成绩×50% 。
2.组织笔试的：
考试考核总成绩=笔试成绩×50% +专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
