2022湘潭市第一人民医院工作人员招聘（12月）
（2）考核内容：主要包括基础理论水平、工作态度、有无疏忽、差错、投诉，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力和操作技能，独立处理问题的能力、应急能力，沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等岗位胜任能力。
（3）考核成绩。考核成绩在60分以下（不含60分）者不进入下一环节。
（二）合成成绩和排名。
（1）综合成绩合成：笔试成绩×40%+面试成绩×20%+岗位考核成绩×40%。
（2）排名：根据招聘计划和岗位，按考试考核总成绩从高到低进行排名（成绩均保留到小数点后两位数字）进入下一个环节，总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（3）综合成绩低于60分不再进入下一环节。
（三）考生请仔细阅读《湘潭市第一人民医院劳务派遣人员招聘疫情防控提示》（附件5），并严格遵守相关规定。
（四）参加考试考核时，考生必须出示有效身份证件、健康码（48小时内核酸证明）和通信大数据行程卡的打印件（手写签名），否则考生不得参加考试。
五、体检
体检由湘潭市第一人民医院组织实施，按岗位计划数1:1的比例等额进入体检环节。具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
因体检（含心理测试）不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，经医院负责人员集体研究，按照应聘同一岗位考试考核成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不超过两次；也可以不予递补，取消招聘计划。
六、公示
体检合格者，经医院研究和审查后确定为录用人员，在湘潭市第一人民医院网站公示5个工作日。
七、聘用及聘用待遇
公示期满无异议后，依照《劳动合同法》相关规定，由湘潭市第一人民医院委托第三方人力资源公司与录用人员签订《劳动合同》，派遣到湘潭市第一人民医院工作，兑现相关待遇，包含基本工资（按湘潭市最低工资标准核发）和绩效工资，购买五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）。
八、纪律要求
1.考试考核及聘用工作全程本着公开、公平、公正的原则，严禁请客、送礼金（券）、发短信、找人打招呼或威胁、恐吓、诋毁、造谣，一经发现取消其考试考核资格。如聘用后有举报并经查实有以上行为者，取消其聘用资格。
2.报考人员必须严格遵守考场纪律和疫情防控措施,对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.参与考试考核工作的相关人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系予以回避，未主动回避及违反者按照《关于事业单位工作人员处分暂行规定实施若干问题的意见》进行处分。
九、招聘工作咨询监督电话
咨询电话：0731-58669039
监督电话：0732-58669402
考试考核时间、地点和相关规定如有变动，以湘潭市第一人民医院网站公布为准，具体相关事宜由湘潭市第一人民医院负责解释。
附件1：招聘计划与岗位表
附件2：招聘报名表
附件3：《湘潭市第一人民医院人事招聘廉洁风险告知书》、《湘潭市第一人民医院报考考生诚信考试承诺书》
附件4：劳务派遣人员岗位考核表
附件5：疫情防控承诺书
附件6：疫情防控告知书
