2022昆明高新区马金铺街道社区工作者招聘（69人）
(1)应聘者投递职位时须将以下相关证明材料扫描压缩打包上传至简历投递系统的附件模块：
①本人近期1寸免冠证件照;
②身份证、学历证扫描件;
③职称证书及其他相关材料;
(2)所有报名材料不予退还;
(3)应聘者填写和提交的材料须全面、真实、准确、有效。在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格，所造成的一切损失与后果由应聘者自行承担。
(二)资格初审
根据岗位要求，对应聘者进行资格初步审查，通过资格初审的进入笔试环节。
(三)笔试
笔试内容为时事政治、行政职业能力、公文写作、社区服务管理工作的基本知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩满分100分。笔试成绩在招聘信息发布网站进行公示。
笔试时间、地点及其它相关事宜另行通知。
(四)资格复审
根据笔试成绩，按照招聘计划人数与参加资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员(含末位并列人员)。人数未达到1:3比例的，该岗位所有参加笔试人员均进入资格复审环节。出现应聘者自动放弃、因故被取消资格复审资格、资格复审不合格的，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。
资格复审时应聘者须提供下列材料：
1.身份证、毕业证原件和复印件;
2.招聘条件要求的其它相关材料。
未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格。
资格复审时间、地点及其它相关事宜另行通知。
(五)面试
通过资格复审的应聘者参加面试，出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审后参加面试。面试主要测试应聘者综合素质和所报岗位的匹配度。面试成绩满分100分。
面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。
综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩低于60分的，用人单位有权决定是否进入后续环节。综合成绩在招聘信息发布网站进行公示。
(六)考察
按照综合成绩由高到底顺序1:1的比例确定考察对象，考察对象出现空缺或考察不合格时，根据综合成绩排名依次递补。考察主要了解考生思想政治品德、能力素质、遵纪守法等情况，听取本人思想动机、职业规划等。组织考察结束后，在考察合格人员中，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。
(七)体检
参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检费由考生自理。首次体检不合格的，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高到低顺序依次递补。
体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。
(八)公示和聘用
根据体检结果研究确定拟聘人员，并公示5个工作日。公示期间，没有异议或反映的问题不影响聘用的，安排拟聘人员到岗试用;对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;公示期内有问题反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
公示期满后24小时内联系不上拟聘人员本人、拟聘人员未在指定时间报到上岗或不服从岗位调配、拟聘人员自愿放弃聘用资格的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补，经体检合格的研究确定为拟聘人员。
(九)其他
在招聘录用中，应聘者放弃或被取消资格的，由招聘单位研究决定是否进行递补，如需递补根据综合成绩从高到低依次递补。
五、薪酬待遇
1.本次招聘的社区工作者，薪酬待遇由“工作补贴+职级补贴+绩效补贴+职业资格补贴+其他”组成，所需经费由财政承担，列入街道年度财政预算;
2.享受“五险一金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金;
3.试用期三个月，试用期不合格的，解除劳务派遣合同。
六、工作地点
