15、财产损失。它是因交通事故的发生造成财物所收到的损失，通常为财物受损的评估报告(如：价格部门的鉴定结论)和修车发票。
谢邀。
对您父亲在工地受伤表示难过，希望您能坚强面对，也祝愿您父亲早日康复。这种情况下，不管工地管不管，都要第一时间报警，而不是可不可以报警的问题。后续与工地或具体责任方协商医疗、赔偿等，第一时间的报警后的笔录资料，都是在工地受伤的一种有力证明。
一、第一时间报警，在个人无法找到工地负责人的情况下，或是工地推诿扯皮不管的情况下，警察的介入是对处于弱势地位个人的权利的一种有效的救济和帮助。
就像楼主所说，人都在工地受伤了，工地不管！在忍受父亲受伤的悲伤之余，肯定饱含着满腔的愤怒和失望。相对于个体来说，单位永远处于强势地位，在个人在工资受伤后，往往依靠自己的力量真的难以去有效维权。
但是，如果第一时间报警，警察一般5分钟内就会出警。警察到场后会进行询问做笔录，那这时候就需要找到双方当事人和责任人。工地在此时想推脱，估计有点难度。
二、受伤后，要根据您父亲的情况，确认工地的责任主体、确认是劳动关系还是雇佣关系，这样为后续报工伤或是进行民事诉讼赔偿做好前期准备工作。
农民工在工地上受伤其实还是比较常见的。然而，一般工程往往是由承包人将工程转包或分包给其他组织或个人（如包工头），或直接雇佣包工头，其他组织或个人（如包工头）再招用农民工进行施工。此时，涉及到承包人、其他组织或个人与农民工多方关系主体，那这时候要想报工伤、要想获得赔偿，就必须找到责任主体，确认您父亲在工地用工是属于劳动关系还是劳务雇佣关系。
这里用工主体的责任给您提供一份文件供参考：
2005年人社部颁布了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位 将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”
确立责任主体后，确认劳动关系还是劳务雇佣关系。如果是劳务关系就要报工伤。工地不报的话，个人可以报工伤。如果是劳务雇佣关系，不属于劳动关系范畴，那就要走民事诉讼的程序申请民事赔偿。
这里友情提醒楼主：
如果工地具备用人主体资格的，找工地承担损害赔偿责任；如果工地或是或承包人不具备用人主体资格的，在工地上因工受伤，可以向承包单位的建筑公司主张损害赔偿责任。
最后，愿您父亲早日康复，祝安好！
您好，鉴于您父亲的情况，可以直接通过劳动仲裁程序得到社保基金或者工伤赔偿！
工地受伤不属于工伤，可以走人身侵权损害的赔偿。工伤必须要有劳动关系，才算工伤。如果用人单位不把工伤赔偿的钱给劳动者，我们该怎么办？在工伤的四个程序中，最后一个就是得到工伤的赔偿。
这个赔偿一般由社保基金支付，社保基金会把先把赔偿金打到用人单位，由用人单位再给到劳动者，如果没有买社保，用人单位是直接支付给受伤者的。
所以说，用人单位很有可能在最后支付的一个环节会苛扣或完全不支付工伤赔偿。在这个时候，用人单位或者公司拒赔的，劳动者应该将单位作为被申请人，直接通过劳动仲裁程序将社保基金或者工伤赔偿直接得到。
可以报警！但不要着急，看我道来！
建筑工地发生安全事故，是有管理流程的，视事故大小处理方式不同。
如果发生轻伤、轻微伤，是绝对有人管的。有时会发生大事故，例如高空坠落，侥幸被安全网兜住，未造成伤害，工地也是不会放过的。一般情况是违规操作造成的，尽管没有造成伤害，要让其成为教训，管理者也会作出处罚，以作警示。
