我知道他功底及格，也就没担心他不行。
过了两天，这个男生私下里打电话，问我怎么样？
我说过了，不要和别人说我是考官就行了。
如果遇到一位实力较差的，又认识的老师，我还真比较难办。
后来，这位年轻的代课老师，参加了去年了学校招聘考试，这个考试非常的严格，考官都是外地的人才库里抽签来的，可以说非常的透明了，所以，基本上就凭实力说话了。
这位年轻的代课老师，笔试是第三，进入了复试，招两个人，进入复试的是四个人。
去面试之前，这位代课老师找到我，说心里没底，因为第二名对于他来说，是有两分的优势，我就告诉他，你没问题，以你的气质，性格，还有讲课水平完全可以碾压前面的人。
结果出来后， 这位代课老师以微弱的优势，成功入编。
当然，我也挺为那个笔试第二的小姑娘惋惜的，虽然不认识，但是仅以不到一分的劣势失败，对于她来说，也是比较难以接受的，如果分数差得悬殊，那也就没这么的悲伤了。
我为什么要举这个例子呢？
其实就是想说明，考教师的编制并不难，甚至可以说，与其它的行业相比，考教师编制是最容易的一个行业了。
当然，前提是你在一般水平之上，如果没什么水平，就一天净想着好事，那对不起，这个好事真不属于你。
总体来说，三四线城市的教师编制是很好考的，难度很低，以我们学校这几年来的代课教师为例，我们学校缺少我这个学科的教师，但是上级一直没有给出编制，所以每年都要招三个代课教师。
但是，每天都要招新人。
为什么呢？
就是这些代课教师考走的机率非常的高，前年，三个代课的教师都考走了， 去年是三个代课教师考走了两个。
他们为什么能考走，最基本的有两个原因。
其一是他们的基本功比较扎实，其二是都经过半年的代课，有一定的稳定的表达能力，这一点非常重要，在考试之中，这是那些没有带课经验的人无法可拟的。
所以，我建议想要考教师编制的人，一定要去某个学校实习，代课增加教学的经验，哪怕是不给钱，白干也要找一个这样的机会。
这样考编的上线率，我觉得至少可以提高百分之五十。
另外，就是如果野心没有那么大，完全不必要去一二线，去个四线小城市，考个编，过个优哉游哉的日子不香吗？
