2023年北京西城区管企业培优生招聘信息（公告原文）
(2)如暂无法提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表，请考生手写情况说明，写清无法提供的原因并上传至报名系统。最迟应于面试前提交校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表进行资质复审。
(二)资格审查(与网络报名同步进行)
根据报考条件和岗位要求对报考人员身份信息、学习经历、专业等进行审查，在符合条件的人员中择优确定参加笔试人员。报名结束后，在北京市西城政务网通知公告栏(https://www.bjxch.gov.cn/xxgk/tzgg.html)和“西城国资”官方微信公众号统一发布资格审查结果和笔试通知。
(三)笔试
通过资格审查的报考人员进入笔试。笔试成绩实行百分制，占总成绩的40%。笔试时间、地点及方式根据防疫工作有关要求另行通知。
(四)资格复审
笔试阅卷完成后，将达到笔试合格分数线的考生笔试成绩从高到低排序，按照面试人数与计划录用人数5:1的比例，确定进入资格复审的考生名单。资格复审包括审查考生身份、学历、报考职位资格条件要求的相关资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加心理测评的资格。
(五)调剂
对于通过资格复审的考生人数少于拟面试考生人数的职位，将进行调剂。调剂职位将在北京市西城政务网通知公告栏和“西城国资”官方微信公众号公布。参加统一笔试、成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试名单的考生，同时所报职位要符合调剂职位的资格要求，按照所报职位及笔试成绩高低进行调剂。
(六)心理测评
通过资格复审的考生将组织参加心理测评。具体测评方式、测评时间根据工作情况另行通知。
(七)面试
面试成绩实行百分制，占总成绩的60%。面试时间、地点及方式根据防疫工作有关要求确定。
(八)考察与体检
考察。按照综合成绩从高到低排序差额确定考察人员，根据差额考察人数与计划录用人数2:1的比例确定考察入围人员。
考察中，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。特殊情况采用函调或其他形式考察。
体检。体检参照公务员录用体检标准执行。对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，进一步征求用人单位的意见后，可按同一岗位应聘人员成绩依次等额递补，也可不再递补。
(九)公示与录用
(1)公示。根据考试、考察、体检等情况，确定拟录用人选，在北京市西城政务网通知公告栏和“西城国资”官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
(2)录用。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续，签订劳动合同。发现有影响录用的问题并查证属实的，取消录用资格，出现的空缺名额按照程序进行递补、公示，也可不再递补。
(3)企培生一经录用与录用企业签订劳动合同，录用人员劳动合同签订期限按各区管企业规定制定。
四、配套政策
(一)落户政策
优先为符合政策条件、工作表现优秀且愿意长期稳定在西城发展的企培生办理落户。
(二)住房政策
优先为企培生提供宿舍保障。
(三)选拔使用
综合考核优秀的企培生与西城区科级年轻干部库并库管理。区管企业本部中层领导职务或下级企业领导班子，可优先从其中产生，特别优秀的可破格提拔使用。
(四)锻炼成长
探索多元化培养路径，区委组织部、区国资委党委和区管企业党委结合企培生成长需要，根据企业管理实际和企培生特点，通过采取安排到基层一线工作、轮岗交流、专人帮带等多种形式，对企培生进行全方位培养。
(五)交流调任
打通企培生成长路径，对于西城区发展急需的优秀企培生，可调任到区属党政机关、事业单位任职。
五、有关事项
1.报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。
