2022年咸阳市民政局社会工作督导员招聘公告（7人）
(四)面试
面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的40%。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。计算面试成绩时，取各考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，面试成绩低于60分的应聘人员，不予录用。(面试时间、地点另行通知)
(五)考试总成绩确定
考试总成绩为百分制，总成绩为笔试加面试成绩，总成绩的计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩如出现并列，按总成绩顺延小数位确定总成绩排序，总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排序。考试总成绩在中和人力招聘就业网(点击进入)上公布。
根据应聘人员总成绩，按照每个岗位招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。不足招聘计划的岗位，从其他全部未进入体检、考察人员中总成绩从高分到低分递补，补足本岗位的招聘计划。
(六)体检和考察
体检和考察工作具体时间、地点另行通知。
体检：在二级及以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。
考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按每个岗位总成绩由高分到低分依次递补。不足招聘计划的岗位，从其他岗位全部未进入体检、考察人员中总成绩从高分到低分递补，参加体检和考察。
(七)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网(点击进入)发布公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
对公示期满没有问题的新聘的督导、助理督导为临聘人员，实行劳务派遣制管理，由陕西中和人力资源集团有限公司与其签订聘用合同，办理入职手续;试用期满，经用工单位考核不合格的，取消聘用资格。
(九)试用期限和薪酬待遇
新聘督导和助理督导试用期两个月，试用期工资每人每月工资2800元。
新聘督导和助理督导转正后工资以用工单位按照岗位类别、资历等核定的薪酬待遇标准执行(3600—5000元)，并享受“五险”待遇，“五险”个人缴纳部分从个人工资待遇中扣缴。
四、纪律要求
认真贯彻落实公开招聘工作有关政策规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度和保密制度，严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃问责。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
五、疫情防控要求
鉴于当前严峻复杂疫情形势，为确保广大考生如期正常参加考试，现就有关有关事项提醒如下：
1、报考应聘人员请按照当前本人所在地以及咸阳市疫情防控政策要求，提前计划、合理安排行程，避免耽误参加考试，因由此产生的后果由考生自负。请各考生自觉落实咸阳市有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫要求。
2、外地报名参加考试的考生返回咸阳后至考试结束前，应尽量减少流动，避免前往涉疫地区和人员密集的公共场所，非心要不离开咸阳市。考生应在考前连续8天进行自我健康监测至考试当天。
3、对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名及考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。
4、请考生密切关注中和人力招聘就业网(点击进入)和相关媒体公告的疫情防控信息，考试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
六、重要提示
1.本次招聘不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
