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(5)本人高中、大学学习经历和工作情况总结。
以上材料须真实有效，提交复印件的同时需携带原件以供查阅，因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格。
3.试讲(实操考试)和无领导小组讨论面试。试讲(实操考试)、无领导小组讨论面试安排初定在2023年2月进行，具体考试时间、地点由招聘单位另行安排和通知。
(1)试讲。试讲的形式为现场抽题现场备课后进行片段教学。试讲成绩为百分制，四舍五入后保留小数点后两位为考生试讲成绩，达标分数线为80分，成绩不达80分的不予录用。
试讲考试流程：考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试号码——按顺序进行备课(30分钟)——考生佩戴号码牌进行试讲考试(10分钟)+问答环节(2分钟)——考试结束。
实操。音乐、美术、体育、信息技术、心理教师岗位和财务岗位须进行实操考试，具体每位考生的考试时间、地点由招聘单位另行通知。实操成绩为百分制，四舍五入后保留两位小数点为考生成绩，达标分数线为80分，不达80分不予录用。
(2)无领导小组面试。无领导小组讨论面试是考生在规定的时间内阅题、讨论和自由发言、总结发言，成绩为百分制，四舍五入后保留小数点后两位为考生面试成绩，达标分数线为80分，成绩不达80分的不予录用。
无领导小组讨论面试流程：考生按时报到并签到(迟到者取消考试资格)——抽签确定考试组号和顺序号——考生考前10分钟阅读面试题目和备考——分组按顺序号进场考试(考生佩戴号码牌)——主评委宣读导语——考生按抽签顺序号从小到大陈述个人观点(每名考生不超过2分钟)——自由讨论(约20分钟，具体视考生人数定)——小结(考生按抽签顺序号从大到小陈述个人小结，每名考生不超过1分钟)——总结(集体推荐2名考生作总结陈述，每名考生总结发言不超过3分钟)——结束。
4.成绩。笔试、试讲(实操)、无领导小组面试各环节的成绩均为百分制，成绩四舍五入保留2位小数;总成绩不再四舍五入，应计尽计，按考生总成绩从高到低1:1确定入围体检人员。如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按笔试成绩再按试讲(实操)成绩最后按无领导小组讨论面试成绩，各项成绩均相同的，需进行加试，加试以结构化面试形式进行，由招聘单位统筹安排。成绩计算方法如下：
(1)总成绩(普通科教师岗位)=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+无领导小组讨论面试成绩×30%;
(2)总成绩(音乐、美术、体育、信息技术、心理健康教师岗位)=笔试成绩×40%+试讲成绩(试讲×30%+实操×70%)×30%+无领导小组讨论面试成绩×30%。
(3)总成绩(财务岗位)=笔试成绩×40%+无领导小组讨论面试成绩×30%+实操成绩×30%。
5.考试要求
(1)考生携带身份证等有效身份证明证件按时报到，并按要求参加考试，不得违反考试纪律，须服从安排，否则取消考试资格。
(2)面试(试讲、无领导小组讨论面试、实操)期间，考生不得向评委透露个人信息，否则取消考试资格。
(3)各备考环节，普通科目和财务岗位考生除可携带空白纸和笔进入备考区，其余物品均不能携带。音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教师岗位考生可按招聘单位指引携带相关器具参加实操考试。
(4)试讲和面试环节，考生可携带备考时现场独立完成的备课教案和无领导小组讨论面试阅题的笔记进行考试。
(五)体检
东莞专场体检地点：东莞市内三甲医院，体检时间 :另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律、标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行。
(六)考察
用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》(东人社函〔2020〕74号)以及国家和省有关规定执行。
(七)公示
考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市教育局网站公示7个工作日。
