2022天津市滨海新区大港中医医院招聘程序
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员，取消进入下一招聘环节。
四、考察
考察工作由招聘单位实施，报考人员提供无犯罪记录证明。经考察，对不宜聘用的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。
五、公示及聘用
按照规定的程序和标准，单位根据考生考核成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘人员为事业单位合同制工作人员，按《劳动法》和《劳动合同法》相关规定管理。由单位法人代表与受聘人员签订《天津市劳动合同书》，工资福利及待遇按照天津市滨海新区大港中医医院有关规定执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
六、递补
考核结束以后的各环节工作中因对本人作出的结果影响聘用或因个人原因出现拟聘岗位空缺的，可在同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、纪律与监督
招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
咨询电话：022—63286873 举报电话：022—63103816
受理时间：工作日上午8:30:00-11:30、下午2:00-16:30
附件：1.天津市滨海新区大港中医医院2022年公开招聘多种用工人员计划表
2.天津市滨海新区大港中医医院招聘合同制工作人员报名表
3.天津市滨海新区大港中医医院2022年公开招聘多种形式用工人员安全须知
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