2022天津市电子信息技师学院招聘公告
资格审查：报名截止2个工作日内，学院将对应聘人员报名邮件所提交的资格材料电子版进行线上资格初审，学院对通过资格初审的应聘人员以邮件形式发送《笔试通知》，对不符合招聘条件的人员以邮件形式进行回复。
(三) 每个岗位的应聘人数与招聘计划数之比低于3:1的取消该岗位的招聘计划。
六、考试
(一)笔试
笔试内容：笔试科目包括综合能力测试和专业知识，主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质和综合能力，以及应聘岗位所需的专业知识。采取闭卷形式，试卷满分为100分。
笔试地点：应聘人员应按照《笔试通知》上规定的时间和地点参加考试。必须同时携带《笔试通知》和身份证(二代)，缺少任一证件的应聘人员不得参加考核。
笔试结束3个工作日后，应聘人员可登陆报名网站查询笔试成绩及相关信息。
笔试不指定辅导用书，学院不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。
(二)资格复审
根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人员名单。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名学院招聘网站另行通知。
考生应按照规定时间和地点参加资格复审，资格复审合格的发放《面试准考证》，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。
每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
(三)面试
考生应按规定时间和地点参加面试。面试形式为专业考试，以试讲和答辩的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力、专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。
(四)总成绩计算
总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
考试结束3个工作日后，应聘人员可在学院招聘网站查询总成绩及相关信息。
七、体检和考察
(一)体检
面试结束后，将考试总成绩由高分到低分进行排序，按各招聘岗位人数与进入体检人员1：1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。
(二)考察
考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、公示与聘用
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局(hrss.tj.gov.cn)及天津市电子信息技师学院招聘网站(http://www.teitc.cn/zhaopin)进行公示。公示内容包括单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
以上各环节出现不合格、自动放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人选。
