2023江苏省吴中中等专业学校（吴中开放大学）选聘6名编制教师
3.资格初审：由江苏省吴中中等专业学校(吴中开放大学)负责资格初审，考生可于2022年12月21日前登陆报名系统查看初审结果。
4.陈述申辩及异议处理
(1)陈述申辩：自《公告》发布之日起至2022年12月22日12:00止。
(2)对初审异议的处理：自《公告》发布之日起至2022年12月22日15:00止。
报名人员如对初审意见有异议，请及时向江苏省吴中中等专业学校(吴中开放大学)组织人事处陈述申辩，联系电话：0512-65251559。
各岗位开考比例详见《岗位简介表》(附件1)。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。通过“江苏省吴中中等专业学校”网站(http://www.wzzjzxx.com/)发布有关信息。
四、综合能力素质评价
招聘单位对通过报名初审合格者进行综合能力素质评价，同分者组织加评。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比不超过5∶1的岗位，按实际符合人数进入面试环节。进入面试的人员由江苏省吴中中等专业学校负责通知。
五、资格复审和面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。复审和面试地点为苏州市，具体时间和地点另行通知，面试时间一般安排在资格复审的第二天。
面试主要考察应聘者教育教学基本素质和能力，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，低于60分直接淘汰。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。报考中职语文教师、中职数学教师、中职历史教师、中职政治教师岗位的采取以试讲为主的专业面试。报考中职计算机类专业教师、中职商贸类专业教师岗位的面试由试讲和专业技能测试两部分组成，各占面试成绩的50%。面试成绩当场公布，如面试成绩相同则以综合能力素质评价排名前者为先。
相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令另行公布。
六、体检、考察、公示、录用及管理
在面试成绩合格人员中，根据成绩(及排名)从高分到低分按选聘计划1：1的比例，确定进入体检的人选。体检由江苏省吴中中等专业学校统一组织，在指定医院体检(具体时间、地点另行通知)。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不得录用。
体检合格列为考察对象，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考察不合格的人员，取消其录用资格。
考察结束后，拟录用人员名单在“江苏省吴中中等专业学校(吴中开放大学)(www.wzzjzxx.com)”网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报相关部门备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因应聘人员体检或政审以及因自动放弃录用资格而出现缺额时，由招聘单位决定是否在报考同一岗位的人员中按考试总分从高分到低分的顺序进行递补。
录用人员在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，签订就业协议及聘用合同，因录用人员个人原因逾期未办理签约、鉴证、报到等相关手续的，视作自动放弃。录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转至江苏省吴中中等专业学校(吴中开放大学)档案室。
事业单位新聘用人员应该在选聘单位最低服务3年(含试用期)，试用期为1年，工资福利待遇按规定标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
七、其他说明
本次招聘岗位中中职计算机类专业教师和中职商贸类专业教师暂无教师资格证的，须自试用期起2年内取得中职及以上教师资格证，未在规定期限内取得教师资格证的将依法解除聘用合同。
