绍兴诸暨市卫健局招聘毕业生浙江中医药大学专场公告
2.现场报名。
(1)现场报名时间：12月17日08:30-11:30。
(2)地点：浙江省杭州市滨江区滨文路亚朵酒店(浦沿路773号，浙江中医药大学西门斜对面)。
(3)符合招聘条件的人员均需到校园招聘会现场报名，提交《报名表》(附件2)及报考岗位所要求提供的相关材料。
3.现场审核。网络报名和现场报名的人员均须在招聘会现场提供相关资料并接受审核，包括：《报名表》(附件2)一份，一寸免冠近照1张，本人身份证、学生证、获奖证书(若学校以其他综合性奖学金代替一等、二、三等奖学金的，由学校出具相关证明)、学校开具的第一(二)段(批)录取入学证明、第一(二)段(批)应聘人员所学专业实习前在校综合成绩证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》(网签者提供相关证明)、教育部学籍在线验证报告、研究生的本科毕业证书及报考岗位要求的相关资格证原件和复印件1份，复印件按上述顺序装订。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消面试资格或录用资格。
(二)面谈和面试
1.面谈。
(1)时间：12月17日12:00开始。
(2)地点：浙江省杭州市滨江区滨文路亚朵酒店。
(3)按招聘岗位组织面谈。面谈考官根据面谈情况，综合报名对象的基本情况、获奖情况等进行评分，满分为100分，70分为合格分。面谈合格，根据得分高低，招聘岗位学历要求全日制本科及以上的，招聘计划数与进入面试人数按不低于1:2，不超过1：5的比例，从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位进入面试人数达不到1:2比例的，将核减该岗位招聘数，直至取消招聘计划。招聘岗位学历要求研究生的高层次人才按实际通过面谈人数，最高不超过1：5的比例，从高分到低分确定面试人员。得分相同的最后一名全部进入面试。
取得面试资格在进入面试程序前放弃，空缺名额在面谈合格人员中从高分到低分递补;面试程序开始后放弃，空缺名额不再递补。
2.面试。时间：12月18日，具体时间、地点见现场公告。采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为70分。面试成绩未达到合格分者，取消聘用资格。面试得分相同通过增加面试题确定排位。
3.现场签约。以面试成绩从高到低确定拟聘用对象，与拟聘用对象签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或单位自拟协议。签订就业协议后放弃，空缺名额在面试合格人员中按面试成绩从高到低递补。
(三)体检和考察
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予录用。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(四)公示和聘用
体检、考察合格的拟聘用人员在诸暨市政府门户网站卫生健康局子网站公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续，纳入正式正式事业编制备案制管理。聘用后，本科和硕士研究生在本单位最低服务年限为5年，博士生8年(不含住院医师规范化培训时间)。
放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为事业单位工作人员等原因出现空缺，空缺名额在面试合格人员中按面试成绩从高到低递补。
拟聘用人员在2023年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，2年内不得报考诸暨市卫生健康事业单位工作人员，由此出现招聘岗位空缺的，不再递补。聘用后3年内未取得执业医师资格证，单位可解除聘用合同。
五、注意事项
(一)应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
