一、成长制度，员工的学校中学习到得知识毕竟是偏少，而且都比较偏理论化，一家好的公司会比较看重员工的培养以及内部的晋升，公司也要给出一套非常鲜明的晋升制度。
二、工作时间安排，如果一家公司天天加班加点，估计是谁都撑不住，公司必须要合理的安排员工的上班时间，虽然国家规定一天是8个小时的工作时间，但是现在都会以各种借口来要求加班。
三、能产生持续的利润，公司必须能持续的盈利，如果公司不能盈利，那么说什么都是废话，在选择公司时，公司能不能持续性盈利是选择公司重要指标，不是短期的盈利。
四、社会责任感，一家好的公司毕竟能够促进社会的发展，跟随时代的脚步，公司售出的产品要不满足人们物质的需求、不要满足精神上的需求，如果是骗子公司或者是皮包公司，建议重新找工作。
五、公平，所谓的公平不是绝对的，世上还没有什么是绝对公平的，但是必须确保企业透明、开放，做事光明磊落。
一、成长制度，员工的学校中学习到得知识毕竟是偏少，而且都比较偏理论化，一家好的公司会比较看重员工的培养以及内部的晋升，公司也要给出一套非常鲜明的晋升制度。
二、工作时间安排，如果一家公司天天加班加点，估计是谁都撑不住，公司必须要合理的安排员工的上班时间，虽然国家规定一天是8个小时的工作时间，但是现在都会以各种借口来要求加班。
三、能产生持续的利润，公司必须能持续的盈利，如果公司不能盈利，那么说什么都是废话，在选择公司时，公司能不能持续性盈利是选择公司重要指标，不是短期的盈利。
四、社会责任感，一家好的公司毕竟能够促进社会的发展，跟随时代的脚步，公司售出的产品要不满足人们物质的需求、不要满足精神上的需求，如果是骗子公司或者是皮包公司，建议重新找工作。
五、公平，所谓的公平不是绝对的，世上还没有什么是绝对公平的，但是必须确保企业透明、开放，做事光明磊落。
