“尊敬的领导，虽然我的父母都不在了，但是还有爷爷奶奶，外公外婆，兄弟姐妹。都是亲戚，我也有探亲的需求。为什么不给我探亲路费？”5月初，在第72集团军某强军网“交心服务平台”上，一条来自1营火力连二级士官李的消息，迅速引发官兵热议。
休假探亲工资，是每个官兵都应该享受的福利待遇。为什么李没有呢？带着疑问，记者来到该大队一探究竟。
今年3月底，该旅组织发放官兵探亲路费，机关按计划整理相关数据进行公示。然而，当李查看个人信息时，惊讶地发现，她并不在名单上。问及原因，文书告诉他，父母双亡的未婚士官，不符合探亲缴费条件。
“也是士官，也是探亲休假。为什么别人能享受的福利我享受不到？”迷惑不解的李找到人力资源科，问负责官兵福利的干事魏。得知来意后，魏拿出相关的通知和规定，向李解释。
原来，李的父母几年前意外去世，而他至今没有结婚。根据有关规定，探亲路费主要支付给符合探望父母或配偶条件的干部和士官，因此李不在此列。魏对李的家庭遭遇表示同情，但政策法规是“硬杠杠”，对这种特殊情况没有明确规定，他感到无能为力。
听了李对政策的解释，解开了他的疑惑，他的心情变得更加低落。他告诉记者，他每年回老家探亲都需要1000多的往返路费。虽然他个人的工资能负担得起，但看到其他同志都出了探亲路费，而自己却没有，这让他觉得自己像个“被组织遗忘的人”。
“反映给旅党委，说不定会有解决办法。”在指导员的建议下，李抱着试一试的态度，在旅强军网“交心服务平台”上发帖，于是有了本文开头的一幕。
一方面是政策上没有提到，另一方面是现实的用兵需求。这个探亲路费可以交吗？这让大队机关很为难。很快，这件事引起了旅领导的重视。在随后的调查中，他们发现，像李这样特殊情况的士官还有9名。
“官兵的利益无小事。作为一级机构，他们应该主动承担责任。”旅党委一班人认为，执行政策制度要有硬度，也要有温度。当政策条文空白了，党委必须想尽一切办法解决，不能坐视不管。随后，该旅根据实际情况，按照政策要求，拿出一部分党委的福利慰问金和救济款，临时给李等9名官兵发放了专项补助。
用非常措施解决问题不是长久之计。旅党委立即与上级沟通，提出意见建议，着力推动政策法规不断完善、覆盖面更广，让父母双亡的单身士官依法依规缴纳探亲路费。不仅如此，他们还结合单位实际，对两地军人离职费、子女教育费发放情况进行了全面摸底，确保官兵应享福利待遇，不遗漏一人。
官兵们语重心长
72军某旅政治工作部主任廖华兴:
为基层和官兵服务是党委的工作。要把“基层第一、军人第一”的理念转化为知兵爱兵的具体实际行动。至于探亲路费的支付，仔细研究一下，其实不仅仅是“父母双亡的未婚士官”这种情况不在政策范围内，其他情况也是如此，很难用一两句话说清楚。解决这些问题，除了进一步完善政策法规外，还应该给基层一定的授权，明确哪些“于法无据的事情”可以由基层党委自己研究解决。在这一点上，新修订的共同条令做了很好的探索。
72军某旅二级上士李:
作为一名父母不在人世的未婚士官，我不符合发放探亲路费的条件，但旅党委从实际出发，给了我一笔专项补助。这个组织的关怀让我感受到了家的温暖。现在回过头来看，这不仅仅是几千块钱的事，更多的是考验党委和领导的责任心。他们有很好的理由不这样做，但他们创造性地这样做了，这尤其可贵。以后我会加倍努力，好好学习，好好练习，用更饱满的热情，更好的成绩来回报这份爱。
72军某旅政治指导员郑建杰:
给9名父母双亡的单身士官发放了特殊补贴，弥补他们不能领取探亲路费的遗憾。基层反响很大，大家都称赞旅党委实事求是，行动起来。当然要讲做事的依据，但是政策法规再细，也很难涵盖所有人和所有事。如果一个事项没有政策规定，或者政策规定模糊，就需要组织出面，创造性地开展工作，推动解决，而不是畏手畏脚，坐视不管。应该看到，破旧立新，改造旧，创造新，才是改革的应有之义。
