“正襟危坐”聊不出真心话，“你问我答”谈不出真感情，任务式、突击式的谈心从来不可能谈出“活思想”。对带兵人来说，与其“叫过来”谈心，不如“走过去”交流，在日常生活中做到面对面、从细枝末节处做到心贴心，善于发现矛盾问题，及时加以引导帮助。少数带兵人开展谈心时常抱怨官兵“干坐不愿谈，谈也谈不真”“遇事不找组织找网友，不问骨干问知乎”，其实首先应扪心自问，自己在平时到底有没有真正融进官兵。须知真心才能换来真情，真走进才能知实情，谈心如同抓“活鱼”，必须“脱鞋下田”、深入一线。
官兵常谈心，越谈越贴心。谈心，归根到底还是要把官兵心底的话“引”出来，要像射击的动作要领一样：有意瞄准、无意击发。一方面，提前做好功课，搞清楚谈心对象的性格特点、家庭背景和思想波动等情况，从其身边人入手搞好调查研究，紧扣问题症结开展谈心，避免“东一榔头西一棒子”，让人云里雾里不知其意；另一方面，注意时机场合，相比于坐在办公室里“耳提面命”，不如走进官兵生活群、朋友圈，茶余饭后转一转、训练间隙谈一谈、休闲娱乐聊一聊，少一些上下级之间的拘谨，多一些朋友式的交流，从而让谈心对象免除顾虑，畅所欲言。
当然，谈心作为一项经常性工作，只谈不听、光听不做也会寒了官兵的心。解决不了现实问题，谈心也就失去了本来的意义。发现“活思想”是前提，对症下药才是重中之重。各级带兵人要注重做好谈心的“下篇文章”，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到有的放矢、精准发力，切实把官兵的急难愁盼解决好，把工作做到官兵心坎上。惟其如此，谈心才算是真正谈出正气、谈出团结、谈出干劲、谈出进步，产生强大的凝聚力和向心力。
