2022天津西青区健康系统高层次人才招聘流程，天津市西青区卫生人才网， 天津市西青区人才
2022天津西青区健康系统高层次人才招聘流程
报名与资格审查
本次招聘采取网上报名的方式，每名应聘人员限报一个岗位。
应聘人员从发布招聘信息的网站下载并填写《天津市西青区卫生健康系统公开招聘高层次及紧缺人才报名表》，按岗位要求准备相应材料并在规定的报名时间内以电子邮件方式报名。招聘单位对报考人员提供的信息资料进行资格审查，资格审查结果在考生报名后48小时之内通过电话、电子邮件等方式给予回复。
应聘人员应提交以下材料：
1.《天津市西青区卫生健康系统公开招聘高层次及紧缺人才报名表》;
2.本人户口本、身份证原件扫描件;家庭户口的应聘人员携带户口本原件和复印件一份(复印首页和本人页)，集体户口的应聘人员携带集体户口首页复印件(户口存放单位或派出所盖章)和本人页原件和复印件一份;
3.学历证、学位证原件扫描件(2022届高校毕业生可推迟到报到环节提交);
4.岗位所需资格证、执业证原件扫描件;
5.提供本人从事相应专业工作的业绩材料1份(2000字以内)及近期正面免冠一寸彩色照片。
报名时间：2022年11月21日9:00至11月25日17:00。
报名邮箱及单位相关信息：
天津市西青区卫生健康委员会：天津市西青区卫生健康委员会三楼301室;联系电话：022-27395542;电子邮件发送地址：xqqwsjkw06@tj.gov.cn。
邮件主题命名要求：高层次及紧缺人才+报考岗位+姓名+所学专业(如：高层次人才及紧缺人才+专技岗1+张XX+临床医学)。
考核
由招聘单位采取直接考核的方式进行招聘。招聘单位组成专家考核组，对考生的综合素质和专业能力进行测评打分。
考核分为结构化面谈、专业知识答辩、专业力评价三部分。结构化面谈和专业知识答辩部分采取现场打分的形式;专业力评价部分由考生提供工作总结(2000字以内)、发表的论文著作、科研奖项、反映科研能力水平及专业工作业绩等相关材料，由专家考核组对相关材料量化处理成分值，计算入总成绩。
考生需根据招聘单位要求，提交招聘条件的有关证件和上述相关材料。考核成绩的计算方法为：结构化面谈占30%，专业知识答辩占40%，专业力评价占30%。各部分成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数。具体为：
总成绩=结构化面谈成绩×30%+专业知识答辩成绩×40%+专业力评价成绩×30%。
考核成绩满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。考核组结合考生的考核情况确定总成绩，由高分到低分顺序排列，并按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以专业力评价成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
考核时间及地点将通过电话、邮件、短信等方式告知考生。考生必须同时携带身份证原件及防疫相关材料(核酸阴性证明、健康码、行程卡等)，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。考生未按照规定时间、地点参加考核的，视为自动放弃考核资格。
考核信息发布。考核成绩及进入体检人员名单将于考核结束7个工作日后，在北方人才网(www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、天津市西青区卫生健康委员会(www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/wsjkwyh/fdzdgk/zkly/)、
天津市西青区人力资源和社会保障局(www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/rlsbj/fdzdgk/zkly/)网站发布，报考人员可登录查询相关信息。
体检与考察
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照用人单位规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃体检。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
体检合格人员由天津市西青区卫生健康委员会组织实施考察。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
