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。采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。
(六)体检
根据招聘计划和面试总成绩从高到低1：1比例确定体检人选，报考考生面试末位总成绩出现并列的取计算机技能考试成绩高的入围体检对象，若计算机成绩也相同则按体能测试+计算机技能考试成绩的总分高的入围体检人选，体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用由考生自付。不按时参加体检视为放弃体检资格，放弃体检和体检不合格则不予以聘用，体检不合格依次递补(只递补一次)。
(七)政审
主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。
(八)办理相关聘用手续
经体检、考察合格，公示无异议，将拟聘人选方案报中共德保县委、县人民政府审批后由用人单位按有关规定办理聘用手续。
四、聘用及工作待遇
招聘由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议，工资待遇高于德保县同类编外聘用人员。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。聘用人员被聘用后统一由公安机关管理使用，聘用期间每月考核一次，年内累计三个月考核结果为不合格者由用人单位解除聘用合同。
报名咨询电话：德保县公安局辅警管理办公室0776--3835526
