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2022苏州市吴中产业投资集团有限公司下属子公司公开招聘公告,江苏吴中集团有限公司招聘, 江苏吴中集团招聘

  一、招聘岗位pad拜客生活常识网

  招聘岗位及条件等详见《2022年苏州市吴中产业投资集团有限公司下属子公司公开招聘岗位简介表》。可在东吴人才热线(http://www.dwrc.cn/)查询。pad拜客生活常识网

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  二、招聘条件pad拜客生活常识网

  (一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录。pad拜客生活常识网

  (二)具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。pad拜客生活常识网

  (三)具备岗位简介表中要求的资格条件。pad拜客生活常识网

  (四)具体岗位要求的年龄,35周岁及以下的为1987年11月16日及以后出生;40周岁及以下的为1982年11月16日及以后出生。有特殊项目管理经验或特别优秀的,在学历、年龄要求上可适当放宽。pad拜客生活常识网

  (五)有下列情形之一的人员,不得报考:pad拜客生活常识网

  1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;pad拜客生活常识网

  2. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;pad拜客生活常识网

  3. 被依法列为失信联合惩戒对象的;pad拜客生活常识网

  4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;pad拜客生活常识网

  5. 受处分期间或者未满影响期限的;pad拜客生活常识网

  6. 实行回避制度,应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。pad拜客生活常识网

  7. 其他不宜报考的情形。pad拜客生活常识网

  三、报名和资格初审pad拜客生活常识网

  (一)报名时间pad拜客生活常识网

  2022年11月16日10:00至2022年11月22日17:00(逾期不可补报)。pad拜客生活常识网

  (二)报名方式pad拜客生活常识网

  采取网上报名形式。网上报名:请将所有的电子档材料放置一个压缩包内或扫描至一个PDF文件内, 并发送至邮箱gy01@wzrlzy.cn,不可重复提交。邮件主题按照“姓名+单位序号+岗位序号+岗位名称”的形式命名,如“张三+101+01项目经理”。请应聘者务必按照要求上传资料,否则视为报名无效。pad拜客生活常识网

  (三)报名材料pad拜客生活常识网

  1.《2022年苏州市吴中产业投资集团有限公司下属子公司招聘人员报名表》电子档,涉及的时间栏目需精确到年月;pad拜客生活常识网

  2.身份证原件(正反面)扫描件;pad拜客生活常识网

  3.户籍证明原件扫描件(户主页与本人页);pad拜客生活常识网

  4.学历、学位证书原件扫描件,学信网学历证明,国(境)外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证;pad拜客生活常识网

  5.近期免冠正面二寸蓝底证件照电子档(直接在报名表中插入图片)pad拜客生活常识网

  6.个人荣誉证书、职称及执业资格证明;pad拜客生活常识网

  7.提供体现相关工作经验的劳动合同或社保证明。pad拜客生活常识网

  (四)资格初审pad拜客生活常识网

  每人限报1个岗位,招聘单位对应聘者所提供的报名材料进行初审,一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的,当即取消应聘资格,责任由应聘者自负。未通过资格审核的应聘者不再另行通知。pad拜客生活常识网

  四、考核pad拜客生活常识网

  (一)综合能力素质评价pad拜客生活常识网

  对通过资格初审者进行综合能力素质评价,按照招聘岗位1:5的比例,确定进入面试人选。不足1:5比例的,按实际人数进入面试。综合能力素质评价以百分制计算,占总成绩的30%。面试人员名单在东吴人才热线公布,时间不少于3个工作日。pad拜客生活常识网

  (二)资格复审pad拜客生活常识网

  在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供报名要求所需的证件资料原件和复印件。经复审,不具备报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考同一岗位的人员中,按综合能力素质评价从高分到低分依次递补面试人选。pad拜客生活常识网

  (三)面试pad拜客生活常识网

  1. 面试时间、地点将通过邮件或电话通知应聘者。pad拜客生活常识网

  2. 面试采用“结构化+访谈”的形式进行,面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。以60分为合格分数线,不合格者不计总成绩,面试成绩占70%。 3.在面试合格人员中,按照综合能力素质评价、面试3:7的比例确定总成绩,从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员安排加试。

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