2022江阴市消防救援大队文员招聘，江阴专职消防队招聘信息， 江阴政府专职消防员招聘
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试根据测试当天结果，不予补测，不合格的人员不予招录。
体检、心理测试过程中，招录对象要如实向体检或消防部门如实说明个人有无手术史、疾病史，基于消防救援职业相关岗位的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
(四)政审
单位对体检和心理测试的应聘人员进行政审，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、和业务能力等情况。
五、录用
(一)岗位适应性测试、面试、体检和心理测试、政审综合成绩，按招录计划数1:1分类择优确定拟录用人员。被录用人员接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续。因个人原因，导致在规定截止日期前未办理录用手续的，取消录用资格。
(二)因下列情况导致招录岗位缺额的，可按总成绩由高到低依次递补：
1、拟录用人员体检或考察不符合要求的;
2、应届毕业生逾期未取得毕业证书的;
3、拟录用人员明确表示放弃聘用的;
4、拟录用人员公示结果影响聘用的;
5、其他情况。
六、待遇与管理
(一)被录用人员应服从岗位分管部门统一管理，参加岗前培训。
(二)被录用人员与用人单位按同类人员建立劳动关系，参加企业社保统筹，去除五险一金后，第一年实际到手月薪为4278元。;
(三)提供工作期间的食宿、被装等，每年享受1次免费体检;
(四)试用期为2个月，试用期工资为2000元整，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。
七、录用
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用。
本公告由无锡市消防救援支队负责解释。
