2022年常州市民政局下属事业单位公开招聘，2022年常州市民政局下属事业单位公开招聘， 2022年常州市民政局下属事业单位公开招聘考试
（三）打印准考证
报名成功的考生于2022年11月16日9：30起在http://czks.czrsj.cn/“准考证打印”栏目自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式，由常州市民政局统一组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间：2022年11月19日，如因新冠肺炎疫情防控或其他特殊情况需要调整，将提前7日在常州市民政局网站另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。所有考生均需参照常州市新冠肺炎疫情防控要求严格执行。疫情防控有关要求见附件2。
4.笔试成绩总分为100分，笔试成绩最低合格线为60分。考试后2-4周时间内，笔试成绩将在常州市民政局网站公布，报考人员凭身份证查询。
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2.面试前，市民政局将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审，资格复审人选名单在市民政局网站上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）面试
1.面试采用结构化面试的方式。
2.面试时间、地点另行通知。每个面试岗位考生分别缴纳100元面试费。
3.面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
（四）综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，民政局负责监督。
五、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，市民政局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。
招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
本次招聘试行笔试成绩多次有效方式，招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试成绩剩余合格人员（已完成资格复审者除外）中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。
聘用审批完毕后不再递补。
六、咨询与监督
