2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告，2020空军面向社会招聘文职人员， 中国空军装备部2020年面向社会公开招考文职人员岗位表
军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年（2022年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
（五）成绩查询。空军通过军队人才网，于考试结束后10个工作日左右提供理论考试成绩查询服务。
（六）组织技能考核。采取现场答辩和实际操作相结合的办法进行，具体时间和要求由用人单位通过电子邮件、电话等方式通知入围人员。
技能考核前，用人单位或其上级单位将对入围人员的身份户籍、学历专业、职业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行复审，依据人员参加考核意愿、资格复审结果等确定考核人员名单，由各单位政治工作部门汇总审核后，按照规定组织实施考核。考核成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员考核成绩。
未入围人员和资格条件复审不合格人员不参加技能考核。
（七）确定预选对象。空军统一组织的理论考试和各单位组织的技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，理论考试、技能考核成绩分别占40%、60%。各项成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。
（八）体格检查和政治考核。用人单位组织预选对象进行体格检查和政治考核。体格检查在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准；符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。
（九）确定拟录用对象。对政治考核和体格检查合格的预选对象，用人单位按照考试考核总成绩排名确定拟录用对象名单，名单逐级上报后，空军通过军队人才网对外公示，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。
（十）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由空军政治工作部门审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。
未能在规定时间内取得招考岗位要求学历，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。
五、温馨提示
根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立咨询电话，可从岗位计划中查看。空军招考咨询电话：010-66982322。
2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归空军政治工作部。
附件：1.2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员网上报名和资格初审有关问题提示说明
2.2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员统一考试大纲（档案类专业）
3.2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员统一考试大纲（计算机类专业）
