2022年新沂市补充招聘编制教师公告，2021年新沂市教师招聘公告， 2020年新沂市教师招聘岗位表
(5)其他与应聘岗位相关的证明材料。
以上材料复印件需单独按序装订。
资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
递补人员资格复审时间和地点另行发布。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向新沂市教育局陈述申辩。
资格复审合格的人员，新沂市教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报新沂市人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在新沂市教育局网站发布。
3. 面试
音乐、美术教师岗位面试采取模拟授课和专业技能测试相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分60分;②专业技能测试，总分40分。
其他中小学岗位面试采取模拟授课的方式进行，时间为15分钟，总分100分。
面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
4.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单(体检考察、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。
面试结束后总成绩在新沂市教育局网站发布。
(五)考察体检
总成绩公示期满后，由用人单位按有关规定组织考察体检。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。因考察体检不合格或应聘人员放弃考察体检资格出现缺额时，按从高分到低分的顺序一次性递补体检考察人选。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。新沂市教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。
(六)选岗
新沂市教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列的，同上)。一经选定，个人不得更改。
(七)公示
新沂市教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报新沂市人力资源和社会保障局，在新沂好就业网站、新沂教育网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘新沂市教育事业单位的资格。
(八) 聘用
公示无异议的，经新沂市教育局审核后报新沂市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或新沂市教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
