2022淮安盱眙妇幼保健院公开招聘工作人员公告
1.笔试时间、地点和要求：详见《笔试准考证》。
2.技能考核时间、地点和要求：详见《技能考核准考证》。
3.笔试、技能考核内容：笔试、技能考核不指定复习用书，内容为岗位相关专业知识。笔试、技能考核成绩总分各为100分，60分及以上为合格。
4.成绩公布：
成绩在盱眙县妇幼保健院院务公开栏公布。
(三)面试
1.面试：
面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。
面试形式：面试采用专业化面试方式，内容为招聘岗位相关专业知识，总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
2.总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。其中01-08岗位的总成绩=技能考核成绩×50%+面试成绩×50%;09岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
成绩在盱眙县妇幼保健院院务公开栏公布。
(四)体检与考察
在面试成绩合格的应聘人员中，按应聘同岗位人员成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(末位总成绩相同的取面试成绩高者，若面试成绩相同，则组织加试，取加试成绩高者)，并在盱眙县妇幼保健院院务公开栏公布。
体检由盱眙县妇幼保健院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
由盱眙县妇幼保健院对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(五)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在盱眙县妇幼保健院院务公开栏公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用备案后不再递补。
四、聘用及相关待遇
招聘单位与被聘用人员签订劳动合同后，被聘用人员承诺最低服务不低于3年，不得因个人原因提出辞职。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者，解除聘用合同。
被聘用人员待遇按盱眙县妇幼保健院有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作全程接受县人力资源和社会保障局和社会各界的监督指导。为方便群众监督，特设立监督电话：
盱眙县卫健委行风办：0517-88202068。
盱眙县妇幼保健院：0517-80327600。
本公告由盱眙县妇幼保健院负责解释。
附件：
1.2022年盱眙县妇幼保健院公开招聘工作人员岗位表.doc
2.2022年盱眙县妇幼保健院公开招聘工作人员报名表.doc
盱眙县妇幼保健院
2022年8月22日
