综上所述，在目前我国相关劳动法制建设尚不完善的今天，诸如第2、3、4种员工的表现形式尽管有些卑劣，但对于侵犯劳动者权益更加卑劣的企业阴谋家而言，也不失为是一种“以夷制夷”的良策。不过在这里，笔者还是较为提倡1、5两种员工的做法，即在充分展示自身综合价值的基础上，以法律为武器，来维护劳动者的合法权益，用胆识与魄力去超越自我，用卓越与魅力去谱写职场人生最为精彩的篇章。
综上所述，在目前我国相关劳动法制建设尚不完善的今天，诸如第2、3、4种员工的表现形式尽管有些卑劣，但对于侵犯劳动者权益更加卑劣的企业阴谋家而言，也不失为是一种“以夷制夷”的良策。不过在这里，笔者还是较为提倡1、5两种员工的做法，即在充分展示自身综合价值的基础上，以法律为武器，来维护劳动者的合法权益，用胆识与魄力去超越自我，用卓越与魅力去谱写职场人生最为精彩的篇章。
