宁波公务员省考进面比例
1、市级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。镇乡（街道）机关面向优秀村（社区）干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
2、市属公安、法院、检察院、司法行政等单位人民警察职位和行政执法类职位中的综合行政执法职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。镇乡（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定体能测评对象和面试对象。
3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
4、区（县、市）以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各区（县、市）根据有关规定在公告中明确。
