2022年金华市市、县级机关单位公开选调公务员公告
3. 资格初审
时间：2022年11月14日17时—11月16日17时。
选调单位对报考人员进行资格初审，并对初审未通过的报考人员说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
4. 查询并再次报名
时间：2022年11月16日17时—11月17日17时。
报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在报考人员再次报名之时起24小时内完成。资格初审的截止时间为2022年11月18日17时。
各选调职位的开考比例一般不低于5:1，低于5:1的，报经市公务员局同意可适当降低开考比例，但不得低于3:1。达不到开考比例的，相关选调职位予以取消。因未达到开考比例导致选调职位被取消的，选调单位应及时通知报考人员。报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的，视为放弃报名。
5. 下载打印准考证
时间：2022年12月13日9时—12月18日17时。
报考人员登录报名系统，按照提示下载打印准考证，须持本人身份证和准考证参加笔试。
6. 笔试
时间和科目：2022年12月18日上午9:00—12:00，公共科目测试；下午14:30—16:00，专业能力测试。
报考人员须参加公共科目笔试。专业性较强的职位，还须在笔试环节参加专业能力测试(点击此处下载见附件1)。公共科目笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，题型为案例分析和对策性论文，满分100分。专业能力测试满分为100分。阅卷结束后，确定公共科目笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。合格分数线以上人员，按公共科目笔试成绩50%和专业能力测试成绩50%的权重合成综合成绩。只进行公共科目笔试的，该科目成绩计为综合成绩。
7. 资格复审和面试
选调单位根据各选调职位的笔试综合成绩，按5:1比例从高分到低分确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。面试前由选调单位开展资格复审。资格复审前24小时，面试对象放弃面试的，可进行递补。复审材料包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历证书原件以及选调职位要求的其他相关材料。资格复审不合格的，取消面试资格，由选调单位和同级公务员主管部门研究确定是否递补。
面试由市县两级公务员主管部门组织实施。面试主要测试履行职位所要求的基本能力素质，面试的时间、地点另行通知。报考人员须参加通用能力面试，笔试环节未进行专业能力测试的，须参加专业能力面试(点击此处见附件1)，通用能力和专业能力面试满分均为100分。通用能力面试的合格分数线为60分，通用能力面试不合格的，不能列为考察对象。合格分数线以上人员按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成面试成绩。只进行通用能力面试的，该科目成绩计为面试成绩。
8. 考察
面试结束后，选调单位按笔试综合成绩40%、面试成绩60%合成总成绩。面试成绩和总成绩应当及时告知报考人员。根据总成绩从高分到低分确定考察对象。入围考察人员放弃考察资格的，须在考察开始前提出。报考人员放弃考察的，根据总成绩从高分到低分进行递补。考察结束后放弃的人员，记入诚信档案，并由选调单位和同级公务员主管部门决定是否递补考察。
考察对象与选调计划人数的比例一般为2:1，不足比例的按实际人数确定，考试成绩不带入考察环节。选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及其政治业务素质与选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员选调进公务员队伍。考察要查阅干部个人档案，核实“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违规违纪、社会信用记录等情况，按照人岗相适原则，根据考察情况择优确定拟选调人员。经考察认定考察对象均不符合选调职位要求的，报经市公务员局同意后，可放弃选调职位。
