2022年10月台州市教育局直属学校教师招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》等有关规定，台州市教育局直属学校决定面向2023年应届优秀毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
台州市教育局直属学校计划招聘优秀学科教师共26名。本次招聘单位均为全额补助事业单位，学校均位于台州市区。具体招聘岗位、人数和招聘条件详见附件1，或登录下列网站查询：
1.台州教育网(http://jyj.zjtz.gov.cn，“通知公告”栏目)及台州教育微信公众号;
2.台州市人力资源和社会保障网(http://rsj.zjtz.gov.cn/“事业单位招聘专栏 ”);
3.浙里办APP(台州市→台州掌上教育→“教师招聘”)。
其中，台州教育网为发布其他相关信息的唯一指定平台。
二、招聘程序和办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间:自公告发布之日起至2022年10月30日上午11:00。
2.报名材料：
(1)公开招聘教师报名表(附件2);
(2)报名信息汇总表(附件3);
(3)身份证;
(4)在读证明或学籍证明(可由所在高校出具证明);
(5)相应学段学科教师资格证(或教师资格考试合格证明、笔试合格证明，学科竞赛教师另作要求);
(6)报名所需荣誉证书(或有关证明)。
上述报名材料按序整理成一个清晰的pdf扫描件。
3.报名方式：应聘者在报名时间内发送报名材料至各用人单位指定邮箱(见附件1)，邮件主题和pdf件名称统一为：姓名+报考学校+岗位。每位应聘者限报一个岗位。
4.资格审查：应聘者选择岗位进行报名后，用人单位对报考人员是否符合选定岗位资格条件进行审核，资格审查时默认报考人员所填信息真实有效。
(二)考试
考试时间为2022年10月30日，地点为北京大学或清华大学附近，具体另行通知。
(1)初试
初试前，考生需当场提供报名时提供的报名材料原件及复印件(按序整理成册)。
由考核组专家对考生进行初试，评估考生与岗位匹配度。通过初试人员将进入复试环节。同一岗位通过初试人数如低于招聘计划人数的2倍，则取消该岗位。
(2)复试
复试由试讲和笔试组成，满分折算为100分，试讲占70%、笔试占30%。试讲环节由考核组进行量化打分，最低合格分数为75分(满分为100分)，不合格者不进入下一招聘环节。
(三)体检与考察
按考试总成绩(按比例折算后保留2位小数)从高到低按计划招聘人数1:1确定体检、考察人员，并签订就业协议书。进入体检人员名单将在台州教育网予以公布。
体检参照公务员录用考试体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检合格者进入考察，考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等相关规定执行，着重了解考核对象的思想政治素质、教育教学能力、遵纪守法等情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(四)公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，市教育局确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在台州教育网、台州市人力资源和社会保障网进行公示，公示时间7个工作日。
公示期满，按规定程序办理聘用手续。应聘人员需在2023年7月31日前取得报考岗位规定的学历学位、教师资格(学科竞赛教师按相应要求)、荣誉(或成绩)等有关证书或证明，逾期视作自动放弃，提交材料与所填报信息不符或无法提交相关证明材料的，取消拟聘用资格。
拟聘用人员办理聘用手续时，应同时将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。
三、相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起7个工作日内向我局人事处反映，以便及时研究处理。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
3.若有岗位出现考生体检、考察不合格或放弃或违约，经研究后可按该岗位总成绩从高到低择优递补，最多递补1次;若有个别岗位未能开考，在符合该岗位报考条件情况下，可在已开考的同一学科岗位报考人员中按总成绩从高到低择优补录，最多补录1次。
