一、招聘计划和条件
招聘条件中明确学历、专业、相关工作经历年限、户籍等必备条件的，必须具有相应学历学位证书、相关工作经历年限证明、户籍证明(户口本)等材料。以上证明材料截至2022年9月14日未取得的人员，不得报考。
二、招聘方法和程序
招聘程序分为公告发布、网上公开报名、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。
1.公告发布：本招聘公告在绍兴市柯桥区司法局网站“法定主动公开-通知公告”栏目、绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网“招考录用”栏目、笛扬新闻、“柯桥人社”公众号等发布。绍兴市柯桥区司法局网站：http://www.kq.gov.cn/col/col1229400543/index.html
绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网：
http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html
2.网上公开报名：报名时间为2022年9月15日8:30—9月21日15:00。有意者须发送《报名表》(详见附件)至kqqsfj2021@163.com(邮件主题中注明“应聘者姓名”+“应聘岗位”，例如“张三+档案管理员”)。
3.现场资格确认：根据网上公开报名情况，于2022年9月22日9:00至15:00，在绍兴市柯桥区兴越路1718号绍兴市柯桥区司法局237会议室对网上报名人员进行现场资格审查，需现场提交报名表(一式两份)、户口本、学历证书、学籍在线验证报告、任职资格证书、相关工作经历证明等相关证件(证明)原件及复印件(一式两份)、近期免冠1寸正照2张。有相关工作经历要求的，须出具原单位工作经历证明或社保缴费记录。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。同一职位报名人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。
报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格。现场资格确认须考生本人前来，资格审核通过的，将现场发放笔试准考证，不得代报。
4.笔试：
(1)笔试时间和笔试地点：另行通知。
(2)笔试内容：《综合基础知识》，满分100分，合格分为50分。
(3)考试范围：具体包括新时代中国特色社会主义思想、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。
5.面试：
在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围面试对象。出现不足规定比例的，按实际人数确定入围面试对象。
面试采用结构化方式，满分100分，合格分为60分，面试时间、地点另行通知。面试前，相关人员确认不参加面试的，在笔试成绩合格分数线以上人员中该职位的考生中从高分到低分予以递补。
6.体检、考察：
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试(综合基础知识)成绩高的排位在前。体检参照公务员录用有关体检标准执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，酌情按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。
体检结束后，按职位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)办法执行。
7.公示、聘用：
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区司法局网上公示3个工作日。公示无异议的，对拟聘人员按规定办理聘用手续。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续。
本次招聘的编外用工考生在办理聘用手续到岗后，一年内离职的，由本单位在该职位进入面试人员中，在合格分数线以上按总成绩高分到低分进行递补，也可重新招聘。如面试合格人员都没有递补的，本单位可以选择在笔试排位在前的考生中依次替补或重新招聘。
