舟山旅游商贸学校教师招聘条件？
1.笔试：内容主要为与报考岗位相关的学科专业知识，笔试满分为100分;在笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：5(中小学数学、中小学体育按1：3)的比例从高分到低分确定面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试：包括试讲(占60%)和结构化面试(占40%)两部分，主要考察适岗能力、逻辑思维、语言表达能力等综合素质。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不进入下一环节。
3.专业技能测试主要考察专业实践水平和技能技巧。专业技能测试满分均为100分，合格分均为60分，低于60分的，不进入下一环节。
考试结束后，有笔试、面试和专业技能测试的，在笔试、面试、专业技能测试成绩均合格人员中，按笔试成绩30%+专业技能成绩30%+面试成绩40%折合为考试总成绩;有笔试、面试但无专业技能测试的，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合为考试总成绩。根据总成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以面试、专业技能测试、笔试优先级排序，按成绩高低确定最终名次，若成绩仍相同的，则加试。
体检及考察
体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，考察不合格者不得聘用。
公示及聘用
1.经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网站和舟山市教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，在规定时间内签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制。
2.拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2022年全日制普通高校应届毕业生不能在2022年8月15日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。聘用人员须在工作后一年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。
其他事项
1.本次招聘工作中，体检、考察不合格或放弃的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。
3.报考人员须用第二代身份证号码报名。
4.报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市教育局反映。
5.本公告未尽事宜，由舟山市教育局负责解释。咨询电话：0580-2046479、2046210、2047074，监督电话：0580-2600333。
6.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
7.应聘人员参加公开招聘，必须严格遵守新冠肺炎疫情防控有关要求和相关安排，具体要求另行通知，请及时关注舟山市教育局网站通知。
