2022年晴隆县事业单位招聘的考试安排是什么？
(3)报考职位学历要求的毕业证书、学位证书。
(4)报考职位要求的相关资格证书。
(5)定向到晴隆县的专科农村订单定向免费医学毕业生报考长流乡卫生院职位的，需提供订单定向协议及县卫生健康局出具的规培期已满证明。
(6)大专学历报考晴隆县能源局职位的须提供5年及以上国有煤矿企业相关工作经历证明材料(劳动合同、社保缴费证明、工资流水等)及单位同意报考证明(须经办人员签字盖章)。
(7)县外在职在编人员须提供所在单位及组织人社部门同意报考证明(须经办人员签字盖章)。
(8)国有企业在职人员须提供单位同意报考证明(须经办人员签字盖章)。
(9)考生亲笔签名的《报考人员诚信承诺书》1份。
注：
①加分确认及资格复审所需印证材料，属证书、证件的须提供原件审核、交复印件备案，属相关证明材料的须提交原件。
②县招聘办组织各招聘单位主管部门按照《招聘简章》和考生提交的《报名信息暨加分申请表》及相关材料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并签上资格复审人员姓名及加盖单位公章。
③经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补。如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，不再联系下一考生复审。进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。
④经审核后符合加分条件及资格复审合格的人员名单，在晴隆县人民政府网进行公示。公示结果无异议的，取得进入下一环节资格。公示期内，有反映加分问题的，经县招聘办核实后再决定其是否进入下一环节。
三、面试及总成绩计算
(一)面试
1.面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。
2.面试采取结构化方式进行，面试分值100分，面试合格分数线为60分。
3.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
4.未达面试合格分数线(或未参加面试)的，取消进入下一环节资格。
5.面试的时间、地点及相关事宜，由县招聘办在晴隆县人民政府网上另行通知。
(二)总成绩计算
1.总成绩按照百分制计算，计算方法为：
2.总成绩=笔试环节成绩×60% +面试成绩×40%。
3.总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试卷面成绩高者确定为进入下一环节对象，笔试卷面成绩相同的，以学历高者确定为进入下一环节对象，若笔试卷面成绩、学历、面试成绩、总成绩都相同的同时进入下一环节。
