2022年昆明市公安局辅警招聘（31人）
体能测试标准：
纵跳摸高：男性≥265cm
女性≥230cm
田径科目：男性——1000米跑
女性——800米跑
体能测试考核时间、地点在微信公众号“工作前沿”另行通知。
(四)笔试
笔试采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的25%权重。笔试内容包括《中华人民共和国监察法》、基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。(笔试弃权者不得参与后续环节考核)
笔试时间、地点在微信公众号“工作前沿”另行通知。
(五)面试
面试采取问答形式进行，总分100分，占综合成绩的50%权重。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
面试时间、地点在微信公众号“工作前沿”另行通知。
(六)综合成绩计算
综合分总分100分，其计算公式为：
综合分=田径得分*25%+笔试成绩*25%+面试得分*50%+综合成绩加分
综合成绩加分：
烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶及子女综合成绩加5分。
有下列情况不予录用：
(1)笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定;
(2)纵跳摸高缺考、不合格;
(3)800/1000米跑步缺考、弃权、未完成;
(4)面试成绩低于70分;
(5)综合成绩低于50分不予录用。
(七)体检和考察政审
体能测试、笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。
体检由昆明安保(集团)有限责任公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》和公安机关的相关要求执行，体检费用由报考人员自行承担。
考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容:考察对象的政治面貌、现实表现、奖励情况以及家庭成员的现实表现等情况。
家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、成年未婚兄弟姐妹。
(八)聘用资格审查
1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准;
2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准;
3.是否有较为严重的个人不良征信记录。
(九)递补
体检和考察政审阶段出现考生放弃或聘用资格审查不合格情形的，按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
(十)公示
在“工作前沿”微信公众号对拟聘用人员进行网络公示，公示期为三天。
(十一)聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法与昆明安保(集团)有限责任公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
五、薪资待遇
此次招聘的警务辅助人员经费由财政按“一类勤务辅警”标准约为6300元/月(含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分)全额保障，应发工资标准约为4843元/月(含工资和“五险一金”个人缴纳部分)，试用期工资标准按80%计发。另外，根据出勤及绩效考核情况，除足额保障上述工资以外，还可享受相应的勤务津贴。本岗位勤务模式为轮班制，需参与夜间值守。加班按照国家有关规定支付相应的工资报酬或安排补休。
六、用工方式
由昆明安保(集团)有限责任公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。
七、联系方式
报名咨询地址：昆明市西山区西园路54号(昆明安保集团502室)
报名咨询电话：0871-64611088
