孩子出生后，增加了不少开销，仅凭宝爸一个人上班，家庭经历压力比较大，毕竟家里在供车供房，这让发小很是惆怅。
无奈婆婆与自己的育儿观念差别巨大，把孩子给婆婆带，自己去上班，又怕孩子没带好。所以她在群里问我们，自己该不该为孩子放弃上班，做全职妈妈？
很多人之所以，会在上班和带孩子的选择之间如此纠结，是没有看到全职带娃，其实并非想象中那么完 美。
妈妈全职带娃，也有很多弊端
理论上和想象中，妈妈全职带娃，有N多好处：比如有更多时间陪孩子，与孩子亲密相处，按照依恋理论来说，妈妈可以与孩子建立更亲密的关系，直接成为孩子的重要他人；再比如妈妈按照自己的方式和理论带娃，带出的娃活泼可爱聪明自信，亲子关系亲密美好，母慈子孝。
但现实真的是这样的吗？现实中，全职带娃的妈妈，一个人照顾孩子，会特别忙，光是家务活就够妈妈忙的了，每天洗衣做饭打扫卫生，琐碎忙乱，焦头烂额，妈妈其实很难留出一整块的时间，心无旁骛自由安静陪孩子玩亲子游戏。
如果这么说，不够有场景感，让您感受一个普通妈妈独自带孩子的忙，那么下面一张普通全职妈妈带娃的24小时日常时间安排表，就能让你感同身受。
看了这张表，我们就会知道，全职妈妈一个人带孩子，光是家务活和照料孩子的生活，就耗尽了妈妈一天的心力和时间。
所以，全职妈妈，看似有时间陪孩子，事实上，可能只是待在孩子身边，并没有实现时间自 由，能够真 正意义上高质量陪伴孩子。
现实中，全职妈妈带出来的孩子不一定聪明，甚至特别差，原因在哪里？
我自己是职场妈妈，身边好几个全职妈妈，曾不止一次跟我说过，她们羡慕我有老人帮忙带孩子，让我实现时间自 由出去上班，实现自己的经济自 由，并感叹自己带出来的孩子特别差。
而女儿的班主任也曾跟我们反馈过孩子上幼儿园头两个月的表现，相对于爷爷奶奶带出来的孩子，有些妈妈带出来的孩子，会表现出更严重的分离焦虑现象，需要更长时间适应。
生活中很多人都支持妈妈自己带孩子，并倾向认为妈妈带出来的孩子比较聪明，智商较高，社交能力比较强。
但现实不乏妈妈带出来的孩子，并不见得比其他家庭成员带出来的有优势。那么，为什么会这样呢？
《黄金时期，0-5岁孩子大脑的发育》一书道出了个中根本原因，因为妈妈 的育儿理念并不一定比其他成员科学。
为此，书中还列举了不少瑞典和美国相关的研究和真实案例佐证，妈妈带出来的孩子与其他人带出来的孩子相比，未必智力和认知水平更高。
书中认为孩子的认知和智力水平高低是和养育者的育儿方式相关，而妈妈 的育儿理念未必就是科学的，所以妈妈全职带出来的孩子未必就更聪明。
此外，全职妈妈在家带孩子，自身的价值比较少难得到体现和认可，若公婆和丈夫不理解，长期照顾孩子的琐碎和冗繁很容易令她们的心态失衡。
一个心态失衡的妈妈，在孩子面前会表现出更多的负面情绪，将负面情绪发泄在孩子身上，影响孩子的心理健康和亲子关系。
由此可见，在有婆婆可以帮忙带孩子的情况，不必勉强自己一定要做全职妈妈，大可以放心选择出去上班。
婆婆与自己的育儿理念差距大，怎么调和？
如果婆婆与自己的理念差距大，如何调和？才能实现养娃上班两不误呢？
*抓大放小
每个人成长的时代环境不同，内在的理念和三观，有本质上的差别。婆媳观念不合，是正常现象，需要先接受。
而老年人接受外界的信息和渠道比媳妇有限，他们观念落后，想让他们跟上我们的思路，我们需要接受身边有个“后进生”，对她进行有耐心的帮带。
当婆婆与自己的观念有差别时，我们在坚持原则和底线的情况下，抓大放小，不拘小节，才能在孩子面前减少冲突。
