黑龙江中国人寿员工实名举报时间已经发酵了有一段时间了。
好多不明真相的人去把中国人寿的保险退了，这些人真的是不明白咋回事。
中国人寿员工举报的事有两个一个是领导贪污，通过虚报随手礼，虚报会议开支套取公司的专项费用。这个问题估计所有保险公司都有，但是中国人寿是超级普遍的现象。可以肯定的是，全国的中国人寿都会或多或少地存在这种情况。
举报者那位女士，做了16年的假账才出来举报，为什么？这位女士为了国家财产不受损失，忍辱负重卧底16年吗？当然不可能，只有一种解释，就是内部分赃不均是根本原因，直接原因肯定是和领导之间的情感纠纷（注意情感纠纷不一定是男女爱情，总之就是朋友没得做了，就是不想你好过）。
这里面虚报随手礼，也就是大米，食用油，卫生纸啥的这种东西，如果是我我肯定是不屑于拿的，更何况是东北人，东北人去饭店吃饭把自带酒水当成耻辱的，这里面最主要的是会议的报销问题，我了解到的是，中国人寿的收展部会鼓励有能力的人，自己组织分部，也就是大经理下面会有好多部长，部长下面还会有部长，可以自己搞个会场，就不需要去公司了。
这个会场只要达到多少人出勤，多少天就会给2万还是几万的奖励，所以我不用说，大家都知道，你一定会把闲的没事的人弄到一个地方去拍个照片，然后骗那个奖励。谁不骗谁是傻子。
所以这个东西我觉得虽然黑龙江分公司出了事，但是被举报的经理并没有错，错的是制定这个政策的人。但是制定这个政策的人就错了吗？
另一个事情是虚假保单，虚假人力的问题。
中国人寿是所有寿险公司中，唯一一个可以自己买保单，通过基本工资，奖金，提成，管理奖金，退保费（好多非中国人寿的寿险从业者不明白，为什么中国人寿，保单续费率几乎为0，首年退保率基本100%，却不会影响晋升。我也不明白。）
还有就是首次缴费的保单的现金价值高达93%这可是对客户厚道到令天地都失去颜色那种不讲道理的做好事，实打实的利好客户，说一句我见过最高的现金价值是第一年50%的一款也是中国人寿的理财险。
孙经理就是利用提成 奖金 退保返现＞投保金额，这个天才的设计，给他的客户实打实的直接套利，这种保险公司，国家可以说是蛀虫，中国人寿大股东的国资委可以说他是吃里扒外，对于客户来说孙经理绝对是衣食父母。
中国人寿这么玩也不是一年两年了，可以肯定的是未来中国人寿依然会这么厚道，那么为什么以前中国人寿就没人举报呢？答案是中国人寿的员工分两种，一种是“赚钱少的”，一种是“赚钱多的”还有就是不想赚钱的。有钱大家套，利益那是划分的明明白白的。唯一有可能会举报的就是中国人寿非收展部的人，但是那些人拿不到证据。至于非中国人寿的人，根本看不懂人家的操作。
你让人民人寿，泰康人寿的一个领导做假单，他真不做，他说你要是不诚信买保险，就别买了，要不你过几天退保了，我还得被扣分影响晋升。他要是知道中国人寿的钱那么好赚，而且可以白嫖保单，直接能把自己的几十个真实人力直接带到中国人寿去发财。
这就是中国人寿的真实意图，他就是在通过类似于电商大战一样补贴客户，尤其是通过故意设置各种漏洞，让别的保险公司的现成的人力直接跳槽过去，此消彼长迅速蚕食保险市场这块蛋糕。
那么别的保险公司能不能设置这种漏洞来扩充市场呢？不好意思不可以，因为人寿保险的规则是中国人寿定的。
总之，中国人寿一系列，让你头皮发麻的操作，不仅不是说中国人寿的保险不能买，而是中国人寿的保险太能买了，想加入保险公司，一定要加入中国人寿。
