我当时千叮咛万嘱咐我父母如果当天没送到，记得给这个人打电话问。 谁知道人家主动电话约了时间，然后送到门口。
到现在我偶尔还能在配送员名单上看到他，都是配送一些大货如：电视空调 等等。
我在上海的办公室和家庭小区，京东和顺丰的小哥都是最稳定的，而且基本都熟了，我印象里他们大概都是14 15年左右做到了现在，没换过。
虽然部分京东快递小哥能实现月入过万的梦想，但其实那都是用汗水换来的。
这么说吧，京东的快递小哥要做的事可不止三通一达那样，拉一车快递，往菜鸟驿站一倒就走人，快递丢了破了什么的不怎么搭理你，态度极差。
京东相对于其他电商，主打的就是配送服务质量，所以就得付出更高的成本，这也是京东的立家之本。
京东小哥既要送还要收，有退货，有对客户的服务，经常加一些新的要求给到你，而且快递小哥工作时间比前几个又长多了，007全年无休，当然收入能高一点，大家说，这是不是辛苦钱？
如何看待偏远省份能实现万元收入？
刘强东为什么要重点谈及偏远省份的快递小哥也能实现月入过万的梦想呢？这其实和京东的扶贫有关。
京东快递能让偏远省份的年轻人实现月入过万的梦想，这是一个很好的消息，保持中国供应链流通领域高质量的发展需要更多优秀年轻人投入其中，毕竟人口密集型产业开始大规模转型为自动化工厂。
但有句说句，京东快递的服务质量还是有下降的，几年以前，京东快递我说下楼拿，他都会说“我可以给你送上去”。现在也基本是在下面等着了。不过几年前其它快递都是在下面等，而现在那些快递连等都不等了。
结论：至于京东给员工们发了多少薪水，那是他们劳动所得，他们付出了多少汗水换来的，并不是老板的功劳，只要不剥削劳动者，老板并不是员工财富的缔造者，而是他们自己。
