最后再看看人均创利和人均薪酬的比例
这个比例的意思是每个人创造的利润和获得薪酬的比值，比值越低，证明工资分配占利润的比例越高。可以看出，食品饮料、银行业这一比值在2以上。说明行业利润较为可观，工资占比不大。而如果这一比值本身就很低，而工资待遇也很低的情况，那说明该行业或者企业盈利能力很有限，涨薪的空间不太大。除非是周期性行业底部或因为特殊原因短期陷入困境的行业，不然最好早点脱身吧。
当然，由于我们的样本只有1437家上市公司，只占全部上市公司的30%左右，还有很多公司没有纳入。如果大家喜欢，等数据齐全了，再做一个工资待遇终极版！
如果觉得有帮助，记得戳一戳。希望后续我做完全版的，可以评论哦。我是糖糖和球球，我，分享更多投资观点和旅途感悟。
表：人均创利与人均薪酬比例
