依赖线下模式遇转型阵痛
作为全球消费金融巨头捷信集团的孙公司，捷信消费金融在2010年成立，为中国首批四家消费金融公司之一，一度也是中国资产规模和权益规模最大的消费金融公司。
2019年，捷信消费金融成为行业内首家总资产破千亿的公司，贷款规模一度超过970亿元，录得营业收入170.38亿元，净利润11.4亿元，是当之无愧的消费金融行业老大。
在业务规模扩张的同时，捷信消金也是消费金融公司中融资额最高的公司。
Wind数据显示，捷信消费金融从2016年10月开始发行第一期个人消费贷款资产支持证券，截至2021年5月10日，6年内已合计发行19期ABS涉发行金额465.88亿元，此外，2018年、2019年捷信消费金融分别发行两期金融债券涉及发行金额35亿元。
按此计算，6年以来捷信消费金融通过债券市场融资已超过500亿元，为消金行业之最。相关明细如下。
（数据来源：wind，21财经整理）
捷信消费金融对融资的需求主要来自于其对线下模式的依赖，以及资产规模的扩大。
在2016年发行第一期个人消费贷ABS时，捷信消费金融透露，商品贷是其在中国市场合作开展的主要业务。主要是指在线下店内商品分期付款产品，即客户在捷信消费金融的合作线下商店中挑选耐用消费品，然后以分期付款的方式买单。彼时，捷信消费金融的合作门店包括苏宁、国美、迪信通等大型连锁企业。
然而，好景不长，2016年开始，大量现金贷、网络小贷公司开始挤占消费金融市场，但捷信消费金融依然没有停止线下扩张的脚步。
据21财经统计，截至2018年9月末，捷信消费金融在中国设置的线下POS贷款点达到巅峰，超过25万个，但此后逐渐减少，到2020年末，捷信消费金融线下的POS贷款点已减少至14万个，员工人数也从2017年末最多8万人缩减到2020年3月末的3.1万人。
目前捷信消费金融的主要产品已转变为线上消费贷款自主支付消费贷，线下主要开展医美、教育场景下的商品贷业务。
此前有消息称捷信消费金融已关停线下办单，转做助贷业务，捷信消费金融称此系谣传，目前仍在数字化转型过程中。
陷入劳动合同纠纷，线下销售违法办理校园贷
由于集中裁员转型，捷信消费金融涉及的劳动合同纠纷达到上百起，其中暴露出捷信消费金融在销售人员管理方面的乱象。
就在今年4月29日，淮安市清江浦区法院发布5起劳动人事争议类典型案例，其中包括捷信消费金融与原淮安地区高级区域销售经理鲍某的劳动合同纠纷。
相关裁判文书显示，2019年9月至2020年1月期间，鲍某负责的淮安地区销售人员以“刷单”名义违规为60余名在校学生虚构办理贷款，涉及贷款本金57万余元，最后经过公安部门调解取得客户谅解，淮安市公安局经济技术开发区徐杨派出所出具建议书，希望消除受害者征信的不良影响。
在员工违规后，捷信消费金融在2020年1月至3月，严重警告鲍某下属二人，并扣除30%奖金。直到2020年7月，方以鲍某严重违反公司规章制度为由，与其解除劳动合同关系。
捷信方面对此表示，裁判文书中提及的案件系第三方中介欺诈，非公司销售人员，公司遵照相关法律法规处员工离职事项。
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