所以每个领域的基础性岗位，因为基础性，其任务要求也是基础的，专业壁垒不高。这就是新人的通道。
第二，因为是基础性岗位，那么通常也具有以下待遇上的特点：
一是待遇不高。比如公关公司的初级岗位、会计师事务所的初级岗位，前两年的工资在任何城市都不算高的。
二是工作内容会有些琐碎。其实琐碎的本质不是多，而是碎。你会觉得自己一整天忙的脚不沾地，但是因为这些事你就是执行而不参与决策，就会欠缺拥有感。
以上两点，也是所有应届生进入职场必须经历的过程。当然确实有些公司的应届生校招，要给的条件好一点，培训多、多、待遇更好。所以毕业后没工作慢就业，然后又求职的同学，只有社招的路子，确实可能拿到的工作待遇更不好。
如果你觉得不能忍受上述两个负面的情况，那么不是你没有经验，而是你并不真的想要这份工作。建议不要将没经验所以难挂在嘴上。这种话说多了，会限制自己的客观分析能力。
按照以上两点组织简历投递简历和准备面试，求职这件事就有可能。
最后，恕我直言：因为没有经验而连简历都不敢投递，蹉跎过几个月后说“求职太难了”……恐怕是你本身并不想求职。
很多朋友，只是基于外界的社会要求，知道自己得有一份工作安身立命，但是种种情绪纠缠的内心深处，其实并没有准备好求职。这个时候，问题的本质不是没有经验，不要将这个理由挂在嘴上困住了自己，而是认真的进行自我动员。
将自己动员好了，再进行求职。如果没有动员好，不进行求职而是调整一段时间，也是极好的。
以上，希望对你有帮助。我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
