全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名（目前，一线城市链家本科经纪人入职底薪达8000元/税前）
8乐有家：
乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前3000多家门店，30000多名经纪人
9信义房屋（台湾企业上市）：信义企业集团成立于1981年，目前在全球拥有1500余家门店，2001年股票上市（台湾上市），自1994年以来连续成为台湾房地产中介业中营业额的领航者。
10安居客（平台）
安居客是国内领先的房产信息服务平台[1]，2007 年正式创立，始终致力于实现打造“人人信赖的生活服务平台”的企业愿景。公司业务全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产、海外地产、装修等领域，在为用户提供安心、可靠、便捷找房服务的同时，满足开发商与经纪人高效网络推广需求
- 3从业者结构：
- 先从门店聊起，门店按照两级划分，第一级普通经纪人，第二级店长。门店可大可小。
小门店10-20人左右。门店之上是区经理，区经理上面是城市总监，城市上面是全国分区负责人。以链家集团人事结构为例。
当然这只是大概的分类，更加具体地据我了解，经纪人是有等级划分的A级和M级，工资差距也是天差地别。
那么如何从小白进阶成为大boss呢？
1首先熟悉相关业务流程和掌握核心能力，这是基础。
2其次需要多实践相关业务（卖过新房，卖过二手房，卖过租房），分析总结得失，优化自己的能力和业务流程，熟悉业务的“坑点”，避免二次掉坑。
3再次进入一家快速发展中的企业，跟对老板。毕竟如果企业过于成熟僵化，就算你再优秀，没有更高的位置，也是不可能成为boss。
暂时就先写到这里。
昨天晚上写，今天中午终于写完了，第一篇个人文章
