千秋基业，人才为先。人才是创新的根基，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。
合肥高新区努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。
率先建立起完备的创新型人才培养、引进和激励机制，通过科技和科技人才创造源源不断的价值。实施领航企业家培养工程，开办全国开发区首个“企业家大学”，制定精准化教学方案，促进企业家交流合作，全方位推动资源整合，帮助科技型中小领军企业破茧成蝶，完成跨越式发展。依托“国家双创示范基地”“科技部创新人才培养示范基地”等一批人才平台，分领域、分行业开展专业人才培训活动，系统提升青年创客的创新创业意识和能力。建成“合肥国际人才城”和“合肥国际人才网”，为人才集聚和开放共享提供一站式服务。建成创新公寓等人才配套用房近8000套，在建高端人才公寓600套，每年财政安排2亿元~3亿元政策资金，向新入区的高层次、高学历、高技能人才发放安居补贴。打造面向长三角的全国首个“海归留学人员双创中心”，为海外留学人员创业项目招引和孵化提供一整套专业化服务。倡导“褒奖创新、宽容失败、敢想敢创、跨界拓维”的创业精神，大力支持具备市场经验、资本积累、产业资源的企业家连续创业。持续优化“养人”环境，让园区像一块磁石，吸引着众多人才纷至沓来，在这里挥洒汗水、奉献青春，不断书写时代传奇。
提供金融支持
相比商品的流动，要素的流动层次更深、影响更大。让科学研究变成产业技术，需要科技企业。而科技企业的成长，离不开金融支持。
合肥高新区紧扣创新驱动发展战略，大力推进科技金融深度融合发展，突出金融创新，以改革赋能资本要素集聚，助力企业做大做强。
坚持内提外引，全力打造“基金集聚高地、金融创新高地”。坚持政府引导和市场主导相结合的方式，充分利用社会资金，发挥财政资金引导、补位、撬动作用。合肥高新区政府设置了总额3亿元的科技金融引导基金，吸引特色化、专业化的金融机构以及国内外知名的天使投资基金来园区发展；通过增信背书、风险补偿的方式，投入财政资金超2亿元，持续推进青创资金、创新贷、科创贷、瞪羚贷等财政金融产品的创新，不断增强科技金融“供氧”实力。以科技金融示范区建设为抓手，联合金融机构开展协同创新，在全省首创瞪羚贷、雏鹰贷、青创贷、科大校友创业贷等10类金融产品，利用大数据为企精准画像，疏通中小企业融资堵点，以及时又“对路”的金融产品和金融服务，支持他们“爬坡过坎”，支持他们“攀登新高”。搭建一站式“金融超市”线上平台，创新科创企业融资自选服务模式，赋能政府、银行、企业的高效匹配和精准对接。推行企业动产抵押、商标权抵押、专利权质押等融资渠道，为更好的项目、更强的技术掌灯。
营造优良环境
企业是创新之母，企业创新需要良好的环境。
曾有人这样比喻，创新仿佛是盛开的美丽花朵，需要充足的阳光雨露、适宜的温度湿度等环境，而发展环境的营造，归根结底要靠体制机制的改革，要靠观念理念的更新。
合肥高新区坚持服务至上，深化放管服和“互联网 政务服务”等重大改革。在全国高新区首创“74证合一”，启动首个长三角地区G60“一网通办”窗口。设立外资企业快办窗口、代办领办窗口，开展24小时预约服务，不断优化服务流程，提高办理效率。实施营商环境“领跑计划”，推进商事登记制度改革。持续推进“多证合一”，简化照前审批，实行“先照后证”“证照分离”。成立合肥高新区政务服务中心，专门负责推进政务服务工作，大力推进业务融合，将分散在11个部门的28个窗口服务聚集到政务服务中心，从之前多门办理变为“一门通达”。在企业股改、挂牌、上市的各阶段，就企业存在的融资、人才引进、土地、工商、环保、社会保障等各类问题，群策群力，勇于担当，按解决问题而不是解释问题的要求，及时解决企业痛点和难点。构建“高新区块特色营商环境评价体系”，在全国首创区块层面的营商环境评价模型，从六大维度设定47个评价指标体系，科学反映营商环境现状，突出体制机制问题，借此进一步优化改革创新路径。暖心的营商环境，已成为强大“引力场”，正让越来越多的科创企业“加仓”合肥、扎根庐州。
