在职场上，我们经常喜欢使用“团队”这个词句，来形容自己所在的群体，经常会说"我们是一个团队"，"我们的团队如何如何"，"我们要有团队精神"等等。
那么，什么是团队呢？
团队是由两个或者两个以上的成员，为了共同的特定目标，组成的共同体。团队有三大特征：一是为了共同目标相互依赖，荣辱与共；二是遵循共同的规矩要求和价值理念，相互依赖共同合作；三是在共同合作的过程中，技能互补，各展才华，将个体融为整体。
一、团队与群体的同异之处
我们可以从足球队、人梯车技表演、龙舟队、旅行团、同机旅客的五个类型中，区别一下哪些是团队，哪些是群体。
显然，足球队、人梯车技表演和龙舟队是真正意义上的团队。特别是人梯车技表演，是最为典型的团队；而旅行团和同机的旅客，都是由来自五湖四海的人组成的，只能说是一个群体。
为什么呢？让我们看下团队与群体的共同处与不同处：
共同处：有共同的总体目标、组织领导、两人或两人以上。
不同处：成员之间的关联度不同。具体表现有四个方面：
一是在目标方面:群体成员的总体目标虽然一致，但也有各自独立的个人目标。同一旅游团的人，有不同的爱好目标。同机的人下了飞机，也要各奔不同的地方。只有团队成员的目标是高度一致的，人梯高度配合方能成功，龙舟队齐心协力才有第一，足球队整体协调只为踢进一个球。
二是在责任方面：群体成员行动上各自其责，个人行为对他人和集体基本上没有太大的影响，责任个人承担；团队成员的个人行为是集体行为的重要组成，个人与集体荣辱与共。
三是在协同配合上：群体成员与他人之间的协同配合是可有可无，通俗地来说，帮你是人情，不帮你是道理: 团队成员则不然，相互之间互为一体，缺一不可，必须积极协同配合。
四是在个人技能上：群体成员之间的个人技能互不相关，八仙过海各显神通，团队成员之间的个人技能是互为相补，分开来什么都不是，再好也没用，只有组合在一起，才能显示出其应用的价值。
二、团队与团伙的同异之处
团队与团伙除了褒义和贬义之别外，好像也差不多呢。你看，团伙老大，同样是领导者；成员目标明确，行动一致，放哨的，开车的，指挥的，掩护的，不也都是目标明确，分工细致吗？谁违背了规矩，都会受到严处，不也是纪律严厉吗？团队与团伙真是一样吗？其实不然。
团队与团伙最本质的区别，就是成员之间彼此是否信任。
具体说来有：
团队为集体价值目标而战，团伙为个人利益目标而战；
团队为共同信仰同心同德，团伙为个人得失勾心斗角；
团队在困难中寻找机会，团伙在机会中制造困难；
团队只要有远期价值在，人散心不散，团伙只要没有短期利益在，人在心已散。
三、团队、群体和团伙之间的相互转化
综上所述，团队、群体、团伙的区别不是绝对的，只是相对的，在一定条件下，三者之间是可以相互转化的。即：
团队可以转变为群体，群体也可以转变为团队，这个条件就是成员之间的相互依赖程度。依赖性越大，团队的性质就越明显，依赖性越小，群体的性质就越明显。
当然，如果团队成员各自心怀鬼胎，加入团队的根本目的是为了谋取个人利益，那这个团队自然也就会蜕变为团伙了。
