第五：自我发展潜力大
大凡在邮政呆了四五年的员工，那绝对是扛得起邮包，卖得出保险！别说保险不好卖，可保险公司都找邮政代理来卖。为啥？一个省，邮政卖的保险，比其它所有银行卖的总和还多。
银行界有个笑话：保监局开会，一个银行行长发言，除了邮政之外，本季度我行保险银行业排名第一！每年的中秋月饼战，只要领导一声令下，月饼连货都没到，员工就能把月饼销售款一天之内全部交齐，这就是邮政员工强大的执行力和战斗力。相信邮政员工若离职，保险、证券和银行业单位的领导都拍手欢迎。行业里有句老话：只要员工一跳槽，个个都比原单位发展好，这说明邮政绝对是好员工的培训基地，更说明邮政员工都是金子，出去就能闪光。
第六：职工子女学习好
为啥邮政员工子女学习好呢？员工考核考试多，上班忙工作，下班后要忙学习，无形中就给娃们做了学习的好榜样，把“身教”重于“言传”做到了实处。许多员工报刊任务完不成，于是就给家里的老的小的订了一大堆书报，员工们忙工作，没时间带娃，于是老的只好带着小的读书看报，于是一家老老小小的阅读习惯就养成了呢，许多邮政娃睁眼就看《婴儿画报》，然后《幼儿画报》《儿童画报》《青年画报》一路看下来，阅读底子打好了，还能学习不好。
再说，爹妈在邮政上班，经常节假日要加班，只能带娃工作，于是许多娃娃从小就被邮爸邮妈耳提面命，“不好好学习，就跟你妈一样，天天加班！”许多邮爸邮妈想法跟我一样，继续在邮政上班，即使辛苦一辈子，家里能养出一个学霸娃也值了。
怀着对学霸娃和美好生活的憧憬，我和许多人还在邮政上班，即使工资少点，加班多点。当然希望有更多的人加入到邮政，共享邮政发展带来的红利！
每个邮政人，都有一片自己的天空！
