有人看到赵丽颖大火，却没有看到她背后6年的默默积累，她的成名不是因为她的漂亮，明星中比她漂亮的多得是，而且她的脸还是被嘲过不能当女主的圆脸，她的成名最重要的原因是她演技好，虽然不是科班出身，但是她的演技吊打那些科班学生。
这是她从剧组摸爬滚打中积累出来的，她演过无数配角，这虽然没有让她成名，但是却给了她锻炼和磨练演技的机会，没有戏份的时候她也会站在旁边看那些老演员是如何演戏的，琢磨他们的每一个细节和动作，这让她虽然没有专业的指导，但也在稳扎稳大打中快速的提升了演技。
曾经和赵丽颖合作过很多次的俞灏明就曾这样评价赵丽颖她：对她的专业非常认可和佩服。她几乎每天都会和导演改剧本，去聊这个人物的发展方向，在她身上体现的是一个演员的专业态度。
她对于自己的角色相当苛刻，而且包容度很大。很多演员希望自己呈现的角色是完美的，没有太多的空间留给对手演员，但是赵丽颖不会这样，她对于角色的要求是合理，人物和剧情要合理，对于戏份没有过多要求，这是一个大演员。
在流量为王的时代，流量确实是很诱惑人的，但当年你不再年轻，不能再靠颜值吸粉的时候，专业才是你最后的退路，这个看看曾经的baby因为抠图、演戏只会瞪眼、噘嘴现在被群嘲就能看出来了。
不光明星如此，我们每一个职场人都是一样。在年轻的时候，还可以靠打杂、苦力生存，但是你不会永远年轻，但是可永远有人年轻，当有比你年轻、比你体力好、时间更充裕的新一代顶替你的位置的时候，你拿什么与他们抗衡？
不要再说这个社会太残酷了，35岁就要被迫退休，这是一个客观存在的现实。薛兆丰教授说，面对规则的时候，最容易调节的是自己。其实，可能更残酷的是我们只能改变自己。所以让自己变得有不可替代性才是你的壁垒，当然绝对的不可替代性是没有的，这句话是说你要让自己有价值，你可以给公司带来价值，你的存在让公司会变得更加好。
就比如同样一个电视剧，要请85后女演员来拍，那赵丽颖在演技上就要比其他中花要可靠得多，胜算也会高得多。
再比如同样写文案，你的文案的阅读量和转化率就是比其他同事高很多，那这就是你能带给公司的价值，在你们公司甚至在一个小范围内，你的文案能力就是不可替代的，能做到这一个小范围的不可替代，最起码保证生存就没有问题。
所以，我们的目标就是找到那个不可替代的点，然后刻意练习让它成为你的核心能力。
好了，这就是今天想要和大家分享的内容，希望你不只是来听八卦的，还能在八卦中学习到一丢丢东西，下期我们讲张译，我不迷路，我就是对自己不狠，江湖地位不稳的曦姐，欢迎来听呀~~
