另外，在孵化中的业务还有被寄予厚望的到家服务和搬家服务平台58到家，二手商品交易平台转转，新车和二手车交易平台车好多——旗下包括毛豆新车平台以及瓜子二手车平台。
最后，还有一个肩负“再造一个58同城”的58同镇。
虽然看上去几乎无所不包，但是风云君出于职业习惯，还是更喜欢冷冰冰的数字。
根据公司文件披露以及管理层公开发言，我们来扫描公司三大主要业务：招聘、租房、58到家。
1. 招聘板块
58同城的招聘板块主要有三大平台：白领招聘平台中华英才网，蓝领和服务业用工招聘平台58同城和赶集网。
市场普遍认为，蓝领人群人口基数大、收入低、离职率高、社会资源少而求职方式单一（简历海投），这使得相关招聘需求极度旺盛。这也可以从公司创始人姚劲波的发言来佐证。
（来源：2016年业绩电话会）
那么这三个平台的历史表现如何？
1）58同城的领先vs.赶集网和中华英才的掉队
参照百度搜索指数榜单，我们来验证公司主要三大招聘平台——中华英才网、58同城、赶集网的整体趋势（PC 移动）。
从图中可以看出，基于客群基数，历来蓝领招聘平台的搜索热度比白领高、波动水平也更大：每年农历春节过后，也就是2月中下旬到3月初，是全国外出务工人员求职的高峰，叠加部分白领跳槽和新人求职需求，这时候也对应了各大招聘平台的搜索指数峰值。
先来看定位年轻精英白领求职者的中华英才网。该平台可谓前景堪忧。
一直到2015年，我们可以明显看到峰值主要出现在年后以及秋招（校园招聘）两个时段。
然鹅，自2015年以后，也就是平台被58同城收购以后，中华英才网的秋招似乎就偃旗息鼓了，倒是年后的一波热度放量上升，2016-2017年呈现出明显的“蓝领化”趋势。
另外，2018年年初的衰退更加不可思议，如果看做是一张心电图，那2018年年初的脉搏与前两年比几乎可以忽略不计。
再来做个简单的横向对比。
昔日的互联网综合招聘网站“三强”——智联招聘、前程无忧、中华英才当中，中华英才网已然趴窝，被对手远远甩开。
2）背后的原因
以2018年为例，在年后的招聘高峰时段，组合词搜索热度排名如下：58同城 招聘
