日常工作台账整理的好与坏，直接反映出一个体制内打工人的素质素养，你可以在办公室转一圈，那些文件归类归档比较合理整齐的，往往工作能力强、效率高，那些无论是办公桌面还是电脑桌面满是文件的，基本工作能力也很一般。
工作台账的意义就是反映本单位在这项工作里都做些什么?我下面主要从常规工作和专项工作来细说。
一、常规工作
这类工作就是你的本职工作，基本上干十年不太会有大的变化的工作。比如党建工作、部门的主业工作，这类型工作往往成体系成套路，每年变化不会太大。
（一）明确要求，做到心中有数。
这类工作一般年初会有计划，年底会有考核办法和考核细则，一般来说我们可以拿出来考核办法，对照附件的细则一条一条梳理分类，比如：组织领导、学习部署、周报日报、落实情况等等，按照大标题进行分类打出标签，一类一个文件盒。平时完成了工作就按分类放入档案盒。
（二）阶段整理，做到不慌不忙。
这类工作不是每天都会在做,但每一时间节点或阶段的资料一定要收集整理齐全,及时归档。以党建工作为例,政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设每一项都要求阶段性开会部署学习，什么谈心谈话制度、理论中心组学习、三会一课，相关的会议方案、签到表、照片、美篇、会议记录都要及时进行整理归档，工作做在平时，为年底考核不手忙脚乱打好基础。
（三）总结归档，做到查漏补缺。
每年年底考核后，要对当年的台账资料进行梳理总结，特别是考核查出来的问题，针对问题专门制定一个整改文件盒，补充材料进去，确保来年不犯同样错误。
