到了二十五号主任还是打了我的电话，说让我回来交件，不交不行，语气中带着强硬。我感觉自己计划要泡汤了，我给李桥打电话，他的意见也是说交件比较好，我感觉自己像是到了后娘手里的孩子，如果一开始就和主任相处的不是很和谐，那以后日子还长着呢。我无奈地回来把件都整好交给了主管。可小波他们一直死扛着，拖到了月底也没交件，主任也没拿他们怎么样。我心里有些忿忿不平，心中暗自可惜那几十个件。结果月底没有审核完毕，而且也没有拿到奖金，内心感觉好亏。这可能也是我日后离开交通的原因之一，就像说评书一开始就埋下伏笔，为以后做铺垫。
在任何一家银行信用卡中心工作，销售岗的薪水主要是业绩绩效奖金，基本底薪是很低的，在杭州这边交通银行的基本工资比招商银行还要低一些：见习业务代表（1050)，业务代表（1200) ，高级业务代表(1400)，资深业务代表(1600)，每个同样的职位都要比招商银行明显降低一个层次，不只过交通银行的绩效奖金要比招商银行只多不少，而且交通银行信用卡进件渠道要宽很多，总体下来还是要多赚一些钱，所以才会有很多人在交通银行一直做得很努力，只是交通银行这边信用卡的额度真是没法保证，两千到五万跨度太大，最终批多少还是上海那边说了算，而且额度审批经常会有些小意外发生，让我们措手不及。
交通银行这边很多业务员都是从招商银行跳过来的，大家以前不在一个小组可是开会时也见过，虽然叫不上名字可彼此有些脸熟。一说起来以前在一个部队虽然没有见过面，可还是感觉要比其他人要近一步。记得刚来时老总让新员工新上台讲话，结果一哥们上台第一句就说错了：“我今天非常荣幸加入招商银行’。台下立即涌起一阵倒彩声，不过老总还是很机灵，接过话头说：“我也是招商银行过来的，不过既然大家来到了交通银行，我相信大家定然不虚此行。”结果台下一阵热烈的掌声，消退了所有的尴尬。
小波喜欢早上睡懒觉，我则是希望早点下班，接下来的日子我和小波商量相互代打考勤，反正在交通银行，只要你能按时把件放在主任桌子上，准时完成任务，主管一个星期不见员工也是常有的事情，于是以后每天早上我替他打考勤卡，他晚上替我打卡，这样每个人就会有更多的时间安排工作和自己的事情，按时打卡，按时交件，按时发奖金，日子倒也过得很舒心惬意。
