文章分为三个部分：第一部分是几个中石化的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。
第一部分 几个中石化的案例
小A：我在中石化二级销售公司。每月收入包括车补话补以及其他零零散散的一些费用。没有所谓的季度奖半年奖，只有年终。也没有其他的隐形福利，更没有外界传的那么高的薪水。
以前过节都是发钱，现在都是工会发一些福利商品，顺带促进非油业务。听前辈们讲前十年左右福利待遇确实很好，自从八项规定六项禁令以后就不怎么样了，勉强解决温饱。下图是我收入：
小B：09年毕业，中石化某油建公司，普通技术员。
先说薪资：4800 底薪，在项目上每月有2400 项目补贴，回公司就没有了。但是餐补一天20，锁在饭卡里只能买零食、日用品。每个月发的钱其实不一样，很受你在项目上的表现影响，不犯事儿的话，7200 是你满勤的最低工资。最爽的是疫情期间，4800 的底薪照发不误，三个月的休假，爽死！
再说福利 ：冬季送温暖、夏季送清凉，有时候是1000元以内奖金，有时是蛋糕券，有时是饮料，不一定是啥。如果参与投标且中了，有奖金。年底有1000元以内奖金外加500元左右的代金券，给项目驻公司代表发一个购物清单，他给你邮到家。
待遇：3个月放15天（基本也就一星期左右，就被叫回来了），对象无限探亲且住宿由项目承担（太频繁也不好，我对象一般节假日来）。有年假，但是为了发扬风格我没放过。厨师外聘，都是餐馆水平。住的是宾馆，出行最差的车是日系SUV。出差高铁二等座车票、200元以内住宿都给报销。
作息：项目上7：30-11：30、14：30-17：30（往返得拿出一个半小时赶路）
先说缺点：1、作为基层管理人员，作息非常不规律，是属于随叫随到的工作机制，有很多人可能接受不了。2、不累但是操心，检查超级多，一个月一次那种（也分项目）。3、没有周末，这我倒没觉得啥，一会儿优点会解释。4、单身，没啥好说的，对象是真的难找啊。
优点：高度自由的工作环境，多去现场检查，每天都像是旅游，没有周末也没有啥的，因为每天都是周末。
小C：工作上:有一些建设单位的分部经理的思考不符合实际情况，恕我直言，那简直是愚蠢，提要求完全脱离实际，完全不考虑成本，又非常的抠门。石工建经常检查，而且是为了检查而检查，但我们得承认，安全形势在石工建的监督下有了很明显的进展。
生活上，由于场站、阀室，管道等化工设施一般不会在城市中心里建设，所以，我们只能把当地宾馆（请好好理解酒店、宾馆、旅馆、宿舍的区别）做驻地，那也比住板房、住农户家的要强吧。
生活在外，身边不全是美景，有的是翻滚的泥浆、挥洒汗水的施工队员、吱扭作响的履带、起起伏伏的作业带，刺鼻的橡胶味儿。幸运的是，我不用参与操作，不幸的是，我要参与管理。这种看似矛盾的总结，你们入行便会知晓。
小D：说说石油公司物探队吧：物探公司野外地震队：长期野外工作，一年估计有10个月在野外工作，工作条件极其辛苦。勘探队主要有以下工作：测量、打井、下药、放炮（采集数据）、数据整理。
测量主要找工作就是背GPS沿着规划的线路走，重量20公斤左右，将测量点和放炮点标记出来，测量线路上不管路有多难走，必需按照GPS里输入的数据找点。一般是早上用车送到最近的点，下午六七点多的时候再接走。从早上到晚上一天就沿着路走，午饭、水都自己背着，在黄土塬基本上走一天能碰上两三户人家，沙漠里面基本上什么都没有。
