05月16日讯 近期，《足球》报对武汉三镇副总兼领队于晨进行了专访，于晨在采访中表示球队从未欠过薪水，现在不会以后也不会。
于总您好，这个转会期三镇队迎来不少新球员，想请问您今年的引援基本方针是什么？
于晨：今年的引援工作，主要是配合主教练对球队新赛季整体架构，和技战术的要求来开展的。主要是希望能够帮助主教练及教练组，有效地提升球队的整体实力，在即将到来的联赛中更具竞争力。
您会如何解读球队目前在内外援引进上的投入分配和原则呢？
一直以来，俱乐部始终遵循协会规则，引援工作也是在财务准入框架内进行的。其实，我们的投资主体是一家民营企业，俱乐部的前身是尚文青训。我们从2013年便开始投身青训，近10年时间，我们一直在为本地职业足球、青少年足球运动发展坚守着自己的一份情怀和责任。到2020年，我们青训每年的总投入都超过一线队，俱乐部也会继续加强和投入俱乐部青训的建设，并提升梯队的竞争力。
一线队的投入和运作我们也会继续遵照协会的各项规章制度，合理、有效、科学，可持续，并有长期规划地进行开展。一线队所取得的成绩，也是为了帮助俱乐部青训去创造更好的平台和资源。
您认为武汉三镇为何会吸引这么多球员加盟？
站在球员的角度，自然希望为一支稳定、健康、向上的俱乐部去效力。确实俱乐部从征战职业联赛到现在从未发生过欠薪，现在不会将来也不会。会始终努力朝着成为一家稳定、可持续、高标准的职业足球俱乐部方向去发展。
俱乐部是做青训起家，并且俱乐部现有青训架构也趋于完善，在人员的内循环上，有一些什么样的构想吗？
从尚文青训到武汉三镇俱乐部，俱乐部这些年的努力，就是为了给后备力量提供更好的平台去发展，得到更优良的资源去为之服务。俱乐部的青训梯队中确实有很多非常具有天赋和竞争力的年轻球员，但他们都还要不断地努力去完善自己，提高自己，在职业足球场上找到属于自己的位置。
我们的培养计划始终明确，也希望看到这些优秀的年轻球员们，能够在不久的将来出现在中超，甚至更大的舞台上去展示自己。当然了，我们也聘请了高水平的外教配备到每一级梯队里面，提升了青训的教学、训练、管理水平。
三镇是中超新军，而且是这些年发展壮大很迅速的一支球队，想要在稳定的基础上谋求长远发展，参考当下中国足球市场的大环境，有没有给到您一些启示或者经验呢？
首先还是要立足自身，不断去完善各方面的建设。同时也需要结合体育产业市场大环境，更好地融合，希望有越来越多的人关注足球，投身足球事业，我们也希望社会各界共同来推进中国足球的发展。
其次，我们也会用良好的表现，来回馈陪伴支持我们的球迷朋友，孕育出属于俱乐部特色的文化，分享足球运动带来的快乐。
第三，很重要的一点是，更多优秀年轻球员的成长和涌现，能够使球队甚至联赛都充满活力，也是中国足球整体水平提高最重要的一环。俱乐部也会继续稳定地投入和发展好青训体系，提高自身造血功能，给年轻球员创造出更多的上升机会，培养更多优秀人才补充到职业联赛体系中。
三镇是一支很年轻的球队，很多老牌球队都有自己的品牌和印记，三镇在这方面想要给自己打下什么样的烙印呢？最想让人记住的是什么？
作为职业足球俱乐部我们确实是一支年轻的球队，但是俱乐部从2013年就开始了青训体系的搭建和发展，2015年开始每年都有一批青少年球员被送到西班牙进行培训，俱乐部也会继续坚持和重视青少年足球的培养和梯队的建设，为他们将来搭建最好的平台，创造更多的机会进入到职业联赛中。这种坚守也是俱乐部对本地域青少年足球运动发展的一份情怀和责任。相比年轻的一线队，我们在青训上的投入及形成的规模和体系，更趋于厚实和完善。
